العنوان بلغة أخرى: |
The Degree of The Abundance Requirement to Transformation of Public Jordanian University to Learning Organization from Perspectives of Academic Leaders and Staff Member : Aproposed Strategy |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | الذبيان، إسراء محمد (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Althebean, Esra’a M. |
مؤلفين آخرين: | الشرمان، منيرة محمود (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2016
|
موقع: | إربد |
الصفحات: | 1 - 109 |
رقم MD: | 763366 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
الجامعة: | جامعة اليرموك |
الكلية: | كلية التربية |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة توافر متطلبات تحويل الجامعات الأردنية الرسمية إلى منظمات متعلمة من وجهة نظر القادة الأكاديميين وأعضاء هيئة التدريس فيها من أجل تقديم استراتيجية مقترحة، وقد تكون مجتمع الدراسة من جميع القادة الأكاديميين وأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية الرسمية (اليرموك، مؤتة، الأردنية) وبلغ عددهم (3248) لغاية العام الدراسي 2014/ 2015، واستخدمت الدراسة المنهج المسحي التحليلي، ولتحقيق هدف الدراسة تم بناء استبانة وزعت على عينة الدراسة البالغ عددها (216) قائد أكاديمي وعضو هيئة تدريس. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: -إن درجة توافر متطلبات تحويل الجامعات الأردنية الرسمية إلى منظمات متعلمة كانت بدرجة متوسطة. -وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05) في استجابات أفراد العينة حول درجة توافر متطلبات تحويل الجامعات الأردنية الرسمية إلى منظمات متعلمة تعزى لمتغير المسمى الوظيفي. -تكونت الهيكلية العامة للاستراتيجية المقترحة من خمس مراحل: التخطيط للتخطيط، تحليل الأبعاد البيئية، وضع استراتيجيات التخطيط وصياغتها إجرائيا، وضع البرامج وتنفيذها، تقييم الاستراتيجية وفاعليتها. وفي ضوء النتائج التي توصلت إليها الدراسة توصي الباحثة بتبني الاستراتيجية المقترحة. |
---|