| LEADER |
06024nam a22002777a 4500 |
| 001 |
0144745 |
| 024 |
|
|
|3 10.35658/1445-000-013-007
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a مكيد، علي
|g Mekid, Ali
|e مؤلف
|9 280058
|
| 242 |
|
|
|a Psychological Empowerment and Its Impact on Intellectual Capital:
|b A Survey of The Views of The Directorate of Gas and Electricity Distribution in Djelfa
|
| 245 |
|
|
|a التمكین النفسي وأثره على رأس المال الفكري :
|b دراسة استطلاعیة لآراء إطارات مدیریة توزیع الغاز والكھرباء بالجلفة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية
|c 2016
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 94 - 104
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|f The study aimed to identify the impact of psychological empowerment in respect to the intellectual capital in the Directorate of Gas and Electricity Distribution in Djelfa. The study dealt with four dimensions of psychological empowerment: The meaning, efficiency, self-design and impact. The study also addressed three components of intellectual capital: Human capital, structural capital and relational capital. The study community comprised of the staff of the Directorate of Gas and Electricity Distribution in Djelfa and they numbered 107 in total. From these we relied upon a sample of 40 staff to whom the questionnaire was distributed. The data and hypotheses were then analyzed using the SPSS program. We found that the abundance level of psychological empowerment dimensions within the Directorate is high. It was also revealed that the abundance level of components of intellectual capital is of a medium level, with a statistically significant impact of psychological empowerment upon the components of intellectual capital. The study concluded with a number of recommendations; the most important of which is the need to provide the requirements of psychological empowerment to a higher degree due to their importance in the development of intellectual capital; especially human and structural capital.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc 2018.
|
| 520 |
|
|
|d L'étude visait à déterminer l'impact de l'empowerment psychologique dans le capital intellectuel au Direction de la Distribution du Gaz et de l’électricité à Djelfa, l'étude a aussi pris quatre dimensions de l'empowerment psychologique, à savoir, (le sens, la compétence, l'autodétermination, l'effet), L’étude a aussi pris les trois composants du capital intellectuel (capital humain, capital structurel et relationnel), l’étude se compose de cadres de la Direction de distribution de gaz et de l’électricité de Djelfa, leur nombre est de 107 cadres, on a pris échantillon de 40 cadres qui ont reçu un questionnaire de l’étude et on a analysé les résultats et les hypothèses en utilisant l’Application SPSS, nous avons déterminé que le niveau de disponibilité de l'empowerment psychologique dans la Direction est élevé, et il s’avère que le degré de disponibilité des composants de capital intellectuel est moyen, avec l’existence un impact statistique significatif sur les composants du capital intellectuel, et l'étude a conclu à une série de recommandations, la plus importante, c’est la nécessité de subvenir aux besoins d'empowerment psychologiques d'un degré plus élevé de manière à leur importance dans le développement du capital intellectuel en particulier le capital humain.
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التمكين النفسي في رأس المال الفكري في مديرية توزيع الغاز والكهرباء بالجلفة، وتناولت الدراسة أربعة أبعاد للتمكين النفسي وهي (المعنى، الكفاءة، التصميم الذاتي، التأثير)، كذلك تناولت الدراسة ثلاثة مكونات للرأس المال الفكري (رأس المال البشري، رأس المال الهيكلي ورأس المال العلائقي)، وتكون مجتمع الدراسة من إطارات مديرية توزيع الغاز والكهرباء بالجلفة والبالغ عددهم 107 إطار، اعتمدنا عينة من 40 إطار وزعت عليهم استبانة الدراسة، وتم تحليل البيانات والفرضيات باستخدام برنامج spss، توصلنا إلى أن مستوى توافر أبعاد التمكين النفسي في المديرية مرتفع، كما اتضح أن درجة توافر مكونات رأس المال الفكري متوسطة، مع وجود أثر ذي دلالة إحصائية للتمكين النفسي على مكونات رأس المال الفكري، وخلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات من أهمها ضرورة توفير متطلبات التمكين النفسي درجة أعلى وذلك لأهميتها في تنمية رأس المال الفكري وخاصة رأس المال البشرى والهيكلي.
|
| 653 |
|
|
|a التمكین النفسي
|a رأس المال الفكري
|a رأس المال البشري
|a رأس المال الھیكلي
|a رأس المال العلائقى
|a مدیریة توزیع الغاز والكھرباء بالجلفة
|
| 692 |
|
|
|a التمكین النفسي
|a رأس المال الفكري
|b empowerment psychologique
|b le capital intellectuel
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 007
|e Journal of Economics and Human Development
|f Mağallaẗ al-iqtiṣād wa al-tanmiyaẗ al-bašariyaẗ
|l 013
|m ع13
|o 1445
|s مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية
|t Journal of Economics and Human Development
|v 000
|x 2253-0827
|
| 700 |
|
|
|a بلقرع، فاطنة
|g Belagraa, Fatna
|q Balqara, Fatenah
|e م. مشارك
|9 192095
|
| 856 |
|
|
|u 1445-000-013-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 764802
|d 764802
|
