ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر إستراتیجیة تمكین العاملین...>الوصف

أثر إستراتیجیة تمكین العاملین في تنمیة رأس المال الفكری : دراسة میدانیة على الشركة العامة للإلكترونات

المصدر: مجلة جامعة سبها للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة سبها
المؤلف الرئيسي: هندر، عبدالسلام مسعود (مؤلف)
المجلد/العدد: مج11, ع1
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2012
الصفحات: 46 - 66
رقم MD: 888025
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
إستراتیجیة تمكین العاملین | رأس المال الفكری | الشركة العامة للإلكترونات
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

65

حفظ في:
المستخلص: تناولت الدراسة موضوع أثر استراتيجية تمكين العاملين في تنمية رأس المال الفكري على الشركة العامة الإلكترونات في ليبيا. هادفة إلى التعرف على مضمون استراتيجية تمكين العاملين من حيث المفهوم والأبعاد، وكذلك التعرف على عناصر ومزايا الاستراتيجية من حيث التطبيق. كما تضمنت الدراسة التعرف على مفهوم رأس المال الفكري والأبعاد الرئيسية لهذا المفهوم، واكتشاف العلاقة بين تمكين العاملين ورأس المال الفكري، وتم اعتماد استمارة الاستبانة كأداة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة وتم تصميم أحد أقسامها على مقياس ليكرت ذو الخمس درجات فتم توزيع (60) استمارة على عدد من العاملين، وتم الحصول علي (39) استمارة صالحة للتحليل الإحصائي وهذا يجعل نسبة التجاوب (65%). وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات كان من بينها: أن جميع العلاقات الارتباطية لأبعاد استراتيجية تمكين العاملين بشكل منفرد مع أبعاد رأس المال الفكري مجتمعة. كانت علاقة موجبة ودالة معنوياً، وهي إشارة إلى وجود علاقة تبادلية بين المتغيرين المبحوثين.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.