ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مبدأ المساواه ومقاربة النوع الاجتماعى فى الوظيفة العمومية: تعليق على حكم المحكمة الإدارية بالرباط رقم 301 بتاريخ 31 يناير 2013

المصدر: منشورات مجلة الحقوق - سلسلة المعارف القانونية والقضائية
الناشر: محمد أوزيان
المؤلف الرئيسي: الأعرج، محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: الإصدار46
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 297 - 302
ISSN: 2028-5477
رقم MD: 767048
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

61

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى الكشف عن مبدأ المساواة ومقاربة النوع الاجتماعي في الوظيفة العمومية تعليق علي حكم المحكمة الإدارية بالرباط رقم 301 بتاريخ 31 يناير 2013. وتناول البحث وقائع الحكم وحيثياته ومنطوق الحكم والتعليق علية وهو أن يتساوى جميع المواطنين في تولى الوظائف العمومية وأن يعاملوا نفس المعاملة. واختتم البحث بالتأكيد على أنه باستقراء أحكام القضاء الإداري المغربي والمقارن نجد أن تطبيقات مبدأ المساواة في الوظيفة العمومية متعددة ومتنوعة ولتوضيح ذلك يلزم التمييز بين المساواة عند تولي الوظائف العمومية والمساواة في السير المعني للوظائف والمساواة في الحقوق والواجبات الوظيفية ومن جهة يقتضي المساواة في تقلد الوظائف العمومية واختيار المتقدمين لشغل الوظائف في ضوء الصلاحيات الضرورية لممارسة الاختصاصات التي يعهد بها إلى السلطة المختصة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 2028-5477