LEADER |
02480nam a22002057a 4500 |
001 |
0146824 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|a الأعرج، محمد
|e مؤلف
|9 77425
|
245 |
|
|
|a مبدأ المساواه ومقاربة النوع الاجتماعى فى الوظيفة العمومية:
|b تعليق على حكم المحكمة الإدارية بالرباط رقم 301 بتاريخ 31 يناير 2013
|
260 |
|
|
|b محمد أوزيان
|c 2016
|
300 |
|
|
|a 297 - 302
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف البحث إلى الكشف عن مبدأ المساواة ومقاربة النوع الاجتماعي في الوظيفة العمومية تعليق علي حكم المحكمة الإدارية بالرباط رقم 301 بتاريخ 31 يناير 2013. وتناول البحث وقائع الحكم وحيثياته ومنطوق الحكم والتعليق علية وهو أن يتساوى جميع المواطنين في تولى الوظائف العمومية وأن يعاملوا نفس المعاملة. واختتم البحث بالتأكيد على أنه باستقراء أحكام القضاء الإداري المغربي والمقارن نجد أن تطبيقات مبدأ المساواة في الوظيفة العمومية متعددة ومتنوعة ولتوضيح ذلك يلزم التمييز بين المساواة عند تولي الوظائف العمومية والمساواة في السير المعني للوظائف والمساواة في الحقوق والواجبات الوظيفية ومن جهة يقتضي المساواة في تقلد الوظائف العمومية واختيار المتقدمين لشغل الوظائف في ضوء الصلاحيات الضرورية لممارسة الاختصاصات التي يعهد بها إلى السلطة المختصة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
653 |
|
|
|a القوانين والتشريعات
|a النقل الإدارى
|a المرأة
|a حقوق المرأة
|a الوظائف العمومية
|a المغرب
|
773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 010
|l 046
|m الإصدار46
|o 1337
|s منشورات مجلة الحقوق - سلسلة المعارف القانونية والقضائية
|t Publications of the Law Journal - Legal and Judicial Knowledge Series
|v 000
|x 2028-5477
|
856 |
|
|
|u 1337-000-046-010.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 767048
|d 767048
|