مبدأ المساواة ومقاربة النوع الاجتماعي في الوظيفة العمومية: تعليق على حكم المحكمة الإدارية بالرباط رقم 301 بتاريخ 31 يناير 2013
| المصدر: | منشورات مجلة الحقوق - سلسلة المعارف القانونية والقضائية |
|---|---|
| الناشر: | محمد أوزيان |
| المؤلف الرئيسي: | الأعراج، محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | الإصدار45 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الصفحات: | 297 - 302 |
| ISSN: |
2028-5477 |
| رقم MD: | 868729 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
47
| المستخلص: |
هدفت الدراسة التعرف على مبدأ المساواة ومقاربة النوع الاجتماعي في الوظيفة العمومية، من خلال التعليق على حكم المحكمة الإدارية بالرباط رقم 301 بتاريخ يناير 2013. فقد أثار حكم المحكمة الإدارية بالرباط إشكالية التوفيق بين فعالية وجودة العمل الوظيفي المرتكز على ضمان الحق الدستورية في التعليم والمقاربة الدستورية المتعلقة للنوع الاجتماعي في الوظيفة العمومية. وأشارت الدراسة إلى وقائع وحيثيات ومنطوق الحكم، حيث هدف الطلب إلى الحكم بإلغاء القرار الإداري للتجاوز في استعمال السلطة الصادر عن وزير التربية الوطنية والقاضي بعدم الاستفادة من الحركة الانتقالية مع تصحيح الوضعية بما يترتب عنها من آثار قانونية، فجاء منطوق الحكم بأن قضيت المحكمة بإلغاء المقرر الإداري المطعون فيه مع ما يترتب عن ذلك من آثار قانونية. وختاما فباستقراء أحكام القضاء الإداري المغربي والمقارن يتضح أن تطبيقات مبدأ المساواة في الوظيفة العمومية متعددة ومتنوعة، ولتوضيح ذلك يلزم التمييز بين المساواة عند تولي الوظائف العمومية والمساواة في السير المعني للموظف والمساواة في الحقوق والوجبات الوظيفية، فمن جهة، تقضي المساواة في تقلد الوظائف العمومية اختيار المتقدمين لشغل الوظائف في ضوء الصلاحيات الضرورية لممارسة الاختصاصات التي يعهد بها إلى السلطة المختصة، مع مراعاة طريقة الاختيار للمساواة بينهم. ومن جهة أخرى، فإن لمبدأ المساواة تطبيقات على الموظفين أثناء سير العمل المهني، إذ ينبغي المساواة بين العاملين في الوظيفة العمومية، ويكون محظورا، عدا في ظروف استثنائية تبررها مصلحة المرفق، التمييز بين الموظفين في مجال الحقوق والواجبات. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 |
|---|---|
| ISSN: |
2028-5477 |
عناصر مشابهة
-
مبدأ المساواه ومقاربة النوع الاجتماعى فى الوظيفة العمومية: تعليق على حكم المحكمة الإدارية بالرباط رقم 301 بتاريخ 31 يناير 2013
بواسطة: الأعرج، محمد منشور: (2016) -
الأمن القضائي من خلال رقابة المشروعية والملاءمة على قرارات النقل في الوظيفة العمومية: تعليق على الحكم الصادر عن المحكمة الإدارية بالدار البيضاء ملف رقم 343/ 5/ 2010 حكم رقم 1544 بتاريخ 24/ 5/ 2012
بواسطة: بوكطب، محمد منشور: (2016) -
الموظف العمومي والحق في الإضراب: تعليق على حكم المحكمة الإدارية بالرباط عدد 192 صادر بتاريخ 7 فبراير 2006
بواسطة: الأعرج، محمد منشور: (2016) -
الاقتطاع من الراتب الناتج عن ممارسة حق الإضراب: تعليق على قرار محكمة الاستئناف الإدارية بالرباط عدد 730 بتاريخ 17 / 10 / 2007 فى الملف عدد 201 / 07 / 05
بواسطة: خلدون، نجاة منشور: (2016) -
الأمن القضائى من خلال رقابة المشروعية والملاءمة على قرارات النقل فى الوظيفة العمومية: تعليق على الحكم الصادر عن المحكمة الإدارية بالدار البيضاء ملف رقم 343 / 5 / 2010 حكم رقم 1544 بتاريخ 24 / 5 / 2012
بواسطة: بوكطب، محمد منشور: (2016)
