يجب تسجيل الدخول أولا
الثقافة التنظيمية واثرها على أداء العاملين : دراسة حالة بجهاز تنفيذ وإدارة مشروع الطرق الحديدية
| المصدر: | المجلة الليبية للدراسات |
|---|---|
| الناشر: | دار الزاوية للكتاب |
| المؤلف الرئيسي: | الباروني، خالد مسعود يحيى (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | ميرة، أبو عجيلة علي أبو القاسم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع7 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| التاريخ الهجري: | 1436 |
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 228 - 262 |
| ISSN: |
2521-8395 |
| رقم MD: | 770191 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
242
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على طبيعة واتجاه العلاقة بين القيم والاتجاهات والتدريب والتعلم التنظيمي وبين أداء العاملين، وهي دراسة وصفية تحليلية بإحدى اللاجهزة الليبية العاملة في قطاع المواصلات والنقل، وقد تم تصميم استمارة الاستبيان كأداة لجمع البيانات، حيث وزعت الاستمارات على عينة من العاملين ونظرا لاتساع حجم العينة تم احتسابها بأسلوب العينات العشوائية وكانت نسبة الإجابة من قبل المبحوثين حوالي (79%) وهي نسبة مقبولة إحصائيا لتمثيل المجتمع الذي سحبت منه العينة. وتم باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للظواهر الاجتماعية. وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: 1- وجود ارتباط طردي (موجب ) ذو دلالة إحصائية لمستوى بعد القيم والاتجاهات على مستوى أداء العاملين حيث كلما زاد ارتفاع مستوى بعد القيم والاتجاهات يزيد مستوى أداء العاملين. 2- وجوب ارتباط طردي (موجب) ذو دلالة إحصائية لمستوى بعد التدريب والتعلم التنظيمي على مستوى أداء العاملين حيث كلما زاد مستوى بعد التدريب والتعلم التنظيمي زاد مستوى أداء العاملين. 3- وجود ارتفاع في مستوى أداء العاملين، وارتفاع في مستوى بعد التدريب والتعلم التنظيمي. 4-وجود ارتفاع في مستوى القيم والاتجاهات الخاصة بالعاملين بالمنظمة قيد الدراسة. |
|---|---|
| ISSN: |
2521-8395 |
عناصر مشابهة
-
أثر العوامل التنظيمية في فاعلية إدارة الأزمات: دراسة ميدانية على مصلحة الطرق والجسور بلبيبا
بواسطة: الباروني، خالد مسعود يحيى منشور: (2021) -
دور الثقافة التنظيمية في تعزيز الابداع لدى العاملين: دراسة حالة على شركة جياد للسيارات "للفترة 2010 - 2015م"
بواسطة: هلال، عبير أحمد محمد منشور: (2019) -
الثقافة التنظيمية: الاتصال التنظيمي وإدارة الأفراد داخل المؤسسة
بواسطة: بن زروق، جمال منشور: (2017) -
تقييم دافعية العاملين وعلاقتها بفاعلية الأداء : دراسة تطبيقية علي شركات السياحة
بواسطة: خيرالدين، عزة عبدالرزاق منشور: (2010) -
إدارة التغيير وأثرها على أداء العاملين: بالتطبيق على هيئة سكك حديد السودان من 2012-2017 م.
بواسطة: علي، هويده فضل الله منشور: (2019)
