فلسفة الإجراءات التأديبية للعاملين بالخدمة المدنية : دراسة نظرية وتطبيقية مقارنة فى دولة الإمارات العربية المتحدة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Philosphy of Dicsiplinery Procedures for Civil Service Worker |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الأمن والقانون |
| الناشر: | أكاديمية شرطة دبي |
| المؤلف الرئيسي: | أرجمند، عبدالله محمد محمود (مؤلف) |
| مؤلف: | هيئة التحرير (عارض) |
| المجلد/العدد: | مج7, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الإمارات |
| التاريخ الميلادي: |
1999
|
| التاريخ الهجري: | 1419 |
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 430 - 439 |
| DOI: |
10.54000/0576-007-001-010 |
| ISSN: |
2520-5366 |
| رقم MD: | 771398 |
| نوع المحتوى: | عروض رسائل |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
45
| ISSN: |
2520-5366 |
|---|
عناصر مشابهة
-
مبدأ الشرعية في المخالفات والجزاءات التأديبية دراسة مقارنة بين قانوني الخدمة المدنية في الكويت والإمارات العربية
بواسطة: العجمي، فهيد مناحي حمد منشور: (2013) -
الإجراءات والعقوبات التأديبية وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية الفلسطيني دراسة تحليلية مقارنة
بواسطة: أبو سيدو، علا جودت منشور: (2012) -
إجراءات وضمانات المساءلة التأديبية للموظف العام في التشريع الأردني
بواسطة: شطناوي، فيصل عقلة خطار منشور: (2012) -
مدى الشرعية في المخالفات والجزاءات التأديبية في ظل قانون الخدمة المدنية الإماراتي
بواسطة: القيسي، أعاد علي حمود منشور: (2003) -
الأسس العامة التي تحكم حرمان العامل من مكافأة مدة الخدمة ومن حقه في الأجر عن مهلة الأخطار عند أرتكابه خطأ جسيما في قانون العمل الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 لدولة الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: عبدالرحمن، أحمد شوقي محمد منشور: (1983)
