| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى توفر خصائص الريادة لدى طلبة البكالوريوس، "تخصص إدارة الأعمال" في جامعات جنوب الضفة الغربية، وتأثير مجموعة من المتغيرات الديموغرافية على هذه الخصائص، ومعرفة احتياجات هؤلاء الطلبة للتوجه للعمل الريادي. ولغايات تحقيق هذه الأهداف تبنت الدراسة المنهج الوصفي، واستعانت بالاستبانة كأداة لجمع البيانات الأولية، كما تمت الاستعانة بالكتب والدراسات السابقة لغايات جمع البيانات الثانوية. وتوصلت الدراسة إلى أن مستوى توفر خصائص الشخص الريادي عند أفراد العينة جاء بشكل كبير-حسب الترتيب التالي:- التخطيط، ثم التحكم الذاتي، ثم الثقة بالنفس، يليها مستوى عال من الطاقة والمثابرة والالتزام، ثم التواصل مع الآخرين، بعدها الاستقلالية، يليها تحمل المخاطر، وأخيرًا الحاجة إلى الإنجاز. وأن متطلبات العمل الريادي لهؤلاء الطلبة- من الأكثر إلى الأقل إلحاحًا- جاءت على النحو التالي: رأس المال، الفكرة الريادية، الدورات التدريبية، بيئة قانونية داعمة، معرفة بالتكنولوجيا، البنية التحتية، وأخيرًا ثقافة اجتماعية داعمة، كما أثبتت الدراسة عدم وجود تأثير لمتغيرات الجنس، والمعدل الجامعي، وشهادة الثانوية العامة، والالتحاق ببرامج الريادة الشبابية على خصائص الريادة لدى الطلبة المبحوثين، بينما هناك تأثير لمتغير الجامعة. وفي ضوء النتائج السابقة قدمت الباحثة مجموعة من التوصيات.
This study aims at identifying the availability level of entrepreneurial characteristics for undergraduate business students in the universities of the southern part of West Bank, the effect of some demographic variables on these characteristics and knowing the entrepreneurial requisites needed by those students to go to the entrepreneurial work. For achieving the purposes of the study, the researcher adapted descriptive methodology and used the questionnaire as a tool for primary data collection. Besides, books and previous studies were used as a secondary data source. The study found that the availability level of entrepreneurial characteristics for the respondents with high degree as follows _from the most to the least important : planning, locus of control, self confidence, high level of power, perseverance, and commitment, communication with others, independence, risk taking and the need for achievement. On the other hand, the study reveals the requisites of entrepreneurial work are as follows from the most to the least important : capital, entrepreneurial idea, training courses, supportive legal environment, technological knowledge, infrastructure, and supportive social culture. Finally, it is found that there is no effect for sex, accumulated average, general exam (Tawjihi) and enrolling in youth entrepreneurial programs on respondent's entrepreneurial characteristics, while there is an effect refers to the university variable. At the end the researcher presented recommendations according to the above results
|
