الدعم
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| مؤلف: | هيئة التحرير (عارض) |
| المجلد/العدد: | ع445 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| التاريخ الهجري: | 1436 |
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 56 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 773917 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
"استعرضت الورقة موضوع بعنوان "" الدعم"". فالدعم يعد وظيفة واسعة النطاق، تغطي العديد من الإجراءات التي تتخذها على مستوي الفريق والأفراد، ويعد وضع معايير للمجموعة والحفاظ عليها، وهي القاعدة الخفية التي تربط أعضاء المجموعة معاً قولاً وعملاً، نوعاً من الدعم، تماماً مثل تقديم المساعدة إلى فرد وقت الحاجة، كما أن إحدي الطرق المهمة التي يدعم القائد مجموعته أو مؤسسته بها، هي تحمل عبء الفشل بالكامل. واختتمت الورقة بالإشارة إلى رواية ""جوزيف كونراد"" والذي يصف الكاتب بشكل نابض بالحياة الراحة التي يوفرها وجود معاون الربان أثناء هبوب عاصفة عاتية، فيقول: كان جوكس سعيداً للغاية لوجود قائد إلى جواره، فقد أراحه ذلك وكأنه-بمجرد وجوده على ظهر السفينة-يتحمل مسؤولية العاصفة على كتفيه، هذا هو المقام، والميزة والعبء الذي يتحملها القائد. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021" |
|---|---|
| ISSN: |
15-3207 |
عناصر مشابهة
- هل يمكنك إدراة الأشخاص منشور: (2015)
- تراجع خطوة إلى الوراء لتستعرض الأمر منشور: (2015)
- ثقافة وسلوك اداري: امتنع عن إصدار الأحكام منشور: (2015)
- ثقافة وسلوك اداري: انظر الى جانبى الأمر منشور: (2015)
- 25 سمة للقيادة والإدارة منشور: (2015)
