| LEADER |
04971nam a22002537a 4500 |
| 001 |
0154018 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0031596
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 253265
|a صلاح الدين، صفاء محمد
|q Salahuldin, Safa Moahmmed
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a The Role of Emotional Intelligence in Academic Achievement and Job Performance
|
| 245 |
|
|
|a دور الذكاء العاطفى فى التحصيل العلمى والأداء الوظيفى
|
| 260 |
|
|
|b جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية
|c 2016
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 227 - 260
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى الذكاء العاطفي للقادة في المنظمات والمؤسسات في القطاع الخاص في مصر على وجه الخصوص، وعلاقتها بمستوى أداء وظائفهم.\nوتشير الدراسات النفسية والاجتماعية إلى أن تركيبة القدرات المتعلقة بالذكاء العاطفي هي التي تشكل الإدراك وترشد سلوك وقرارات القائد وتحدد أولوياته وأنماط تعاملاته مع البيئة، ومن هنا نشأت مشكلة البحث من ملاحظة وجود نقص لدى القادة والمديرين بشكل خاص في مستوى مهارات الذكاء العاطفي التي قد تؤثر على النجاح في العمل وتحسين القرارات المتخذة من قبل المديرين وتقليص التسرب الوظيفي بين العاملين. فانخفاض مستوى الذكاء العاطفي قد يؤدي إلى انخفاض قدرة المديرين على اتخاذ قرارات صحيحة وبالتالي انخفاض مستوى أدائهم وبالتالي قد يؤدي إلى فصلهم أو عزلهم. وتتمحور هذه الدراسة حول ثلاثة تساؤلات رئيسية هي:\n1-\tما مستوى الذكاء العاطفي لدى القياديين في المنظمات والمؤسسات في القطاع الخاص بجمهورية مصر العربية؟\n2-\tما مستوى الأداء لدى القياديين في المنظمات والمؤسسات في القطاع الخاص بجمهورية مصر العربية؟\n3-\tهل هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين مستوى الذكاء العاطفي ومستولى الأداء لدى القياديين في المنظمات والمؤسسات في القطاع الخاص بجمهورية مصر العربية؟\n
|
| 520 |
|
|
|f The study aimed to identify the level of emotional intelligence of leaders in organizations and institutions within the private sector in Egypt in particular, and its relationship to the level of performance of their roles.\nPsychological and social studies indicate that it is the combination of abilities related to emotional intelligence that shapes perception, guides the conduct and decisions of the leader in addition to determining his priorities and modes of dealing with the environment. It is based upon this that the problem of research arose, based upon the observation of the lack, among leaders and managers in particular, of emotional intelligence skills which could affect success in work, improve decisions taken by managers and reduce job leakage among employees. That is because a low level of emotional intelligence may lead to a decrease in the ability of managers to make the right decisions and consequently a decrease in their level of performance, which may then lead to their dismissal or removal. This study revolves round three main lines of enquiry, which are:\n\n1. What is the level of emotional intelligence among leaders in organizations and institutions in the private sector in Egypt?\n2. What is the performance level of leaders in organizations and institutions in the private sector in the Arab Republic of Egypt?\n3. Is there a statistically substantiated relationship between the level of emotional intelligence and the level of performance of leaders in organizations and institutions in the private sector in the Arab Republic of Egypt?\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc 2018.
|
| 653 |
|
|
|a الذكاء العاطفى
|a التحصيل العلمى
|a التحصيل الأكاديمي
|a الأداء الوظيفى
|
| 692 |
|
|
|a إدارة الانفعالات الشخصية
|a الذكاء العاطفى
|a الدافعية الذاتية
|a إدارة انفعالات الآخرين
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 007
|e Journal of the Faculty of Economics & Political Science
|f Mağallaẗ Kulliyyaẗ Al-Īqtīṣad wa al-ʿūlūm al-Sīasīah
|l 003
|m مج17, ع3
|o 1533
|s مجلة كلية الاقتصاد والعلوم السياسية
|v 017
|x 2356-9166
|
| 856 |
|
|
|u 1533-017-003-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 774331
|d 774331
|
