ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > البنية العاملية لقائمة العوامل...>الوصف

البنية العاملية لقائمة العوامل الخمسة الكبرى للشخصية نموذج جولدبيرج 1999 لدى طلاب الجامعة الفلسطينية

العنوان بلغة أخرى: factorial structure of the list of the five big factors of personality goldberg model 1999 for palestinian universities students
المصدر: رسالة الخليج العربي
الناشر: مكتب التربية العربي لدول الخليج
المؤلف الرئيسي: عليان، محمد محمد مصطفى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alyan, Mohammed M.
مؤلفين آخرين: القطراوي، رياض علي عبدالوهاب (م. مشارك)
المجلد/العدد: س37, ع141
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2016
التاريخ الهجري: 1437
الصفحات: 55 - 69
DOI: 10.35270/0011-037-141-003
ISSN: 1319-0172
رقم MD: 774471
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
السياسة التعليمية | البرامج التعليمية | الوسائل التعليمية | التعليم الجامعي | طلاب الجامعات | الجامعات الفلسطينية | مستخلصات الأبحاث
كلمات المؤلف المفتاحية:
البنية العاملية | قائمة العوامل الخمسة الكبري للشخصية | Factorial structure | big five factors list personality
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

132

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة للتحقق من البنية العاملية لقائمة العوامل الخمسة الكبرى للشخصية "نموذج جولدبيرج" لدى طلاب الجامعات الفلسطينية باستخدام التحليل العاملي بنوعية الاستكشافي والتوكيدي، ولتحقيق هدف الدراسة استخدم المنهج الوصفي الارتباطي، وطبقت قائمة العوامل الخمسة الكبرى للشخصية لجولدبيرج (1999)، ترجمة الباحثين، على عينة من (600) طالباً وطالبة من طلاب الجامعات الفلسطينية، وتم التحقق من صدق قائمة العوامل الخمسة الكبرى للشخصية باستخدام التحليل العاملي الاستكشافي لمعرفة مدى تشبع مفردات القائمة علي خمسة عوامل، ثم تم استخدام التحليل العاملي التوكيدي بطريقة أقصي احتمال من خلال توصيف القائمة واستخدام مؤشرات حسن المطابقة، كذلك تم التحقق من ثبات قائمة العوامل الخمسة الكبرى للشخصية عن طريق معاملات ألفا كرونباخ والتجزئة النصفية، وفي ضوء صدق وثبات قائمة العوامل الخمسة الكبرى للشخصية لجولدبيرج (1999)، تبين أنها صالحة للتطبيق في البيئة الفلسطينية.

The study aims to verify the validity of the factorial structure for the model of the five big factors list of personality on the Palestinian university students using both types of factor analysis exploratory and confirmatory. In order to achieve the aim of the study, the methodology of correlative method has been used, and the list the five big factors of personal Goldberg (1999), translated by the researchers, has been applied on a sample of 600 students from the Palestinian universities. The validity of the list of big five factors of personality was checked by using factor analysis exploratory to see how the search items of the factors were saturated. Also confirmatory analysis Maximum Likelihood (ML) method was used through sample characterization and good matching indicators, as well as the verification of the reliability of the big five factors list of personality by Cronbach’s coefficient & half partition were used. The personality studies were proved to be suitable for application in the Palestinian environment in the light of validity and reliability of the list of five big factors of personal Goldberg (1999) .
ISSN: 1319-0172

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.