المستخلص: |
هدف الدراسة: هدفت الدراسة إلى معرفة درجة تقبل معلمي المدارس الثانوية بمحافظات غزة للمساءلة التربوية وعلاقتها بمستوى الأداء الوظيفي لديهم. منهج وأداة الدراسة: وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، بالاعتماد على استبانتين الأولى لقياس درجة تقبل معلمي المدارس الثانوية للمساءلة التربوية، والثانية لقياس مستوى الأداء الوظيفي لديهم. عينة الدراسة: طبقت الاستبانة على عينة من معلمي المدارس الحكومية الثانوية تكونت من (347) معلما ومعلمة من جميع محافظات غزة. أهم النتائج: 1-درجة تقبل معلمي المدارس الثانوية بمحافظات غزة للمساءلة التربوية كبيرة جدا بنسبة 4.77% 2-مستوى الأداء الوظيفي لدى معلمي المدارس الثانوية كبير جدا بنسبة 86.9%. 3-توجد علاقة طرية قوية ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05) بين درجة تقبل معلمي المدارس الثانوية للمساءلة التربوية ومستوى الأداء الوظيفي لديهم بمعامل ارتباط (0.895). أهم التوصيات: 1. تعزيز ثقافة المساءلة التربوية بين معلمي المدارس لاسيما لدى معلمي المدارس الثانوية، بعدم اعتباره رديفا للتقييم، وأنها تبدأ حيثياتها عند الفشل وليس الإنجاز. 2. تنمية الوعي لدى المعلم بأهمية دور مدير المدرسة كقائد ومشرف تربوي مقيم.
|