تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > الشفافية الإدارية كمتغير وسيط...>الوصف

الشفافية الإدارية كمتغير وسيط بين ممارسة عمليات إدارة المعرفة والثقة التنظيمية: دراسة ميدانية على مراجعي الجهاز المركزي للمحاسبات بالإدارة المركزية للرقابة المالية بشمال الصعيد

العنوان المترجم: Administrative Transparency as An Intermediary Variable Between the Practice of Knowledge Management Processes and Organizational Trust A Field Study on The Auditors of The Central Auditing Organization in The Central Department of Financial Control in North Upper Egypt
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: سليم، عبدالرحمن أحمد محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: أبريل
الصفحات: 53 - 124
DOI: 10.21608/JSEC.2016.163988
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 776737
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة | الشفافية الإدارية | إدارة المعرفة | الثقة التنظيمية | الجهاز المركزي للمحاسبات | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

181

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على تأثير ممارسة عمليات إدارة المعرفة على الثقة التنظيمية من خلال توسيط الشفافية الإدارية، واستخدمت في اختبار فروض الدراسة قائمة استقصاء اعتمدت على مقاييس تم اختبارها من قبل في عدد من الدراسات السابقة، ووزعت على210 من الفاحصين والمراجعين الفنيين لرقابة والتفتيش المالي للعاملين بالجهاز المركزي للمحاسبات، وقد توصلت نتائج الدراسة اختلاف إدراكات مفردات العينة لكل من (ممارسة عليات إدارة المعرفة، والشفافية الإدارية، والثقة التنظيمية) وذلك طبقا للنوع وعدد سنوات الخبرة، كما توصلت النتائج إلى وجود تأثير ذو دلالة إحصائية لممارسة عمليات إدارة المعرفة على الشفافية الإدارية، كما أثبتت النتائج وجود تأثير ذو دلالة إحصائية لممارسة عمليات إدارة المعرفة والشفافية الإدارية على الثقة التنظيمية، وقد أثبتت النتائج بناءً على اختبار الفروض الفرعية من الفرض الفرعي الثاني، أنه يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لممارسة عمليات إدارة المعرفة على الثقة التنظيمية من خلال وجود الشفافية الإدارية كمتغير وسيط.

The study aimed to identify the impact of the practice of knowledge management on organizational trust through transparency and administrative center, and used to test hypotheses of the study relied on a survey list of benchmarks have been tested by a number of previous studies, And distributed to 210 of the examiners and auditors of financial professionals to control and inspection system for employees of the Central Auditing Organization, Results of the study have come to differing perceptions of each sample (The upper rooms of the practice of knowledge management, administrative transparency, and regulatory confidence) in accordance with the type and number of years of experience, Results also found the presence of a statistically significant effect of the practice of knowledge management on administrative transparency, The results proved the existence of a statistically significant effect of the practice of knowledge management and administrative transparency on regulatory confidence, Results have proven based on the assumptions of the test sub-sub-second hypothesis, That there is a statistically significant effect of the practice of knowledge management on organizational trust by the presence of administrative transparency as a variable medrated.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.