| LEADER |
02980nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0157721 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a نجيب، سامي
|e مؤلف
|9 324964
|
| 245 |
|
|
|a التغيب عن العمل دون اذن أو عذر مقبول مما يجيز إنهاء الخدمة لعدم الإنتظام فى العمل
|
| 260 |
|
|
|b جمعية إدارة الاعمال العربية
|c 2016
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 21 - 22
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e سعت المقالة إلى التعرف على مقتضيات حكم المحكمة بـ " التغيب عن العمل دون أذن أو عذر مقبول مما يجيز إنهاء الخدمة لعدم الانتظام في العمل". لقد أصدرت المحكمة الدستورية حكمها بجلسة السبت 5 / 3 / 2016 بشأن دعوى طلب الحكم بعدم دستورية المواد (69) وما بعدها من قانون العمل، والتي أقامها المدعى ضد مؤسسة الأهرام حيث التحق بالعمل بها في 1 / 6 / 1998، وحصل على إجازة بدون مرتب لمدة عام اعتبارا من 1 / 1 / 2004، ثم تجددت هذه الإجازة بناء على طلبه حتى 30 / 6 / 2008، وعندئذ تم التنبيه عليه بضرورة الانتظام في العمل اعتبارا من 1 / 7 / 2008، إلا أنه تغيب عن العمل دون إذن أو عذر مقبول، فأنذرته المؤسسة بتاريخ 16، 26 / 7/ 2008 بضرورة الانتظام في العمل وإلا فسيتم إنهاء خدمته وأخطرت نقابة الصحفيين بعزمها على إنهاء خدمة المذكور، وإزاء استمراره في الانقطاع عن العمل أقامت المؤسسة الدعوى رقم 8339 لسنة 2008 عمال كلي شمال القاهرة طلبا للحكم بفصل المدعى من الخدمة إعمالا لنص المادة (69 / 4) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003، كما أقام المدعى الدعوى رقم 8423 لسنة 2008 عمال كلي شمال القاهرة طلبا للحكم بإلزام مؤسسة الأهرام بتجديد الإجازة الممنوحة له لمدة سنة قابلة للتجديد. وختاما حكمت المحكمة بعدم قبول الدعوى، وبمصادرة الكفالة، وألزمت المدعى المصرفات ومبلغ مائتي جنية مقابل أتعاب المحاماة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021
|
| 653 |
|
|
|a القوانين والتشريعات
|a قانون العمل
|a الغياب
|a إنهاء الخدمة
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 008
|l 154
|m ع154
|o 0461
|s إدارة الاعمال
|t Business Administration
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0461-000-154-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 778068
|d 778068
|
