| LEADER |
02506nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0157751 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a حسن، فاطمة محمد مهدي
|q Hasan, Fatemah Mohammed Mahdi
|e مؤلف
|9 397678
|
| 245 |
|
|
|a إطار مقترح لبناء مقياس إدارى حديث لتطوير أداء الأفراد والمنظمات
|
| 260 |
|
|
|b جمعية إدارة الاعمال العربية
|c 2016
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 88 - 97
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث إلى استخلاص مقياس علمي إداري لرأس المال النفسي، حيث يعتبر رأس المال النفسي (psy Cap) Psychological Capital من المفاهيم الإدارية الحديثة والتي تمثل امتدادا لكلا من علم النفس الإيجابي Positive Psychology، السلوك التنظيمي الإيجابي Positive Organizational Behavior (POB) حيث يسعى رأس المال النفسي إلى تطوير وتحسين قدرات الأفراد العاملين داخل منظماتهم من خلال تطوير نظرتهم إلى بيئتهم التي يعملون فيها وذلك من خلال الأبعاد الأربعة لرأس المال النفسي (الكفاءة الذاتية، التفاؤل، الأمل، المرونة) (Luthans, et.al., 2004: 46-47). حيث هناك إجماع بين الباحثين الذين قاموا بدراسة وتحليل وقياس مفهوم رأس المال النفسي على هذه الأبعاد. لذلك هناك محاولة في هذه الدراسة لبناء مقياس علمي لرأس المال النفسي بأبعاده الأربعة وذلك عن طريق قياس استخدام برنامج النمذجة بالمعادلة البنائية Structural Equation Modeling Method (SEM) للاختبار مقياس الدراسة، وذلك عن طريق قياس اتجاهات أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة السويس باستخدام قوائم الاستقصاء كوسيلة لجمع البيانات.
|
| 653 |
|
|
|a القياسات الادارية
|a التطوير الإدارى
|a رأس المال النفسى
|a علم نفس السلوك
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 014
|l 154
|m ع154
|o 0461
|s إدارة الاعمال
|t Business Administration
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0461-000-154-014.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 778083
|d 778083
|
