| LEADER |
03082nam a22002657a 4500 |
| 001 |
0159846 |
| 024 |
|
|
|3 10.37258/1282-000-026-008
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|9 300017
|a كوتو، صباح
|q Koutou, Sabah
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a Non-Competition Clause and The Protection of Employee's Rights
|
| 245 |
|
|
|a شرط عدم المنافسة وحماية حقوق الأجير
|
| 260 |
|
|
|b دار السلام للطباعة والنشر
|c 2015
|g فبراير
|
| 300 |
|
|
|a 109 - 127
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلى بيان شرط عدم المنافسة وحماية حقوق الأجير". وأوضحت الدراسة أن عقد الشغل يعتبر من العقود الملزمة للجانبين، يولد التزامات على عاتق الأجير وبمقابلها التزامات على عاتق المشغل، إلا أن التزامات الأجير لا تقف عند حد ما هو قانوني، بل قد يتعداه الأمر إلى التزامات يكون مصدرها الاتفاق بين الطرفين. وتناولت الدراسة مبحثين هما: المبحث الأول "مفهوم شرط عدم المنافسة وتنظيمه القانوني" وتضمن "المطلب الأول مفهوم شرط عدم المنافسة، والمطلب الثاني التنظيم القانوني لشرط عدم المنافسة". وتمثل المبحث الثاني في "صحة شرط عدم المنافسة" وتضمن "المطلب الأول شروط صحة شرط عدم المنافسة من خلال العمل القضائي، والمطلب الثاني التنازل عن شرط عدم المنافسة، والمطلب الثالث آثار شرط عدم المنافسة". واختتمت الدراسة بالتأكيد على إن شرط عدم المنافسة وإن كان شرطاً إتفاقياً يسعي من خلاله المشغل حماية مشروعه من منافسة أجيره مستغلاً خبراته وما اكتسبه خلال إشغاله داخل المقاولة، فإن هذا الحق لا يجب الأخذ به على إطلاقه ليبقى للأجير بدوره الحق في العمل وكسب رزقه ورزق أسرته، بما يتناسب ومؤهلاته، وهذا لن يتحقق إلا إذا تدخل المشرع لحماية مصالح الطرفين خاصة الأجير باعتباره الطرف الضعيف، بالاعتماد على ما تنص عليه بعض الأنظمة الحديثة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a العمل والعمال
|
| 653 |
|
|
|a المنافسة
|
| 653 |
|
|
|a المغرب
|
| 653 |
|
|
|a قوانين وتشريعات
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 008
|f Maǧallaẗ al-qanūn al-maġribī
|l 026
|m ع26
|o 1282
|s مجلة القانون المغربي
|t Journal of Moroccan Law
|v 000
|x 1114-4971
|
| 856 |
|
|
|u 1282-000-026-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 780075
|d 780075
|
