أي توازن في قانون الشغل بين سلطات المشغل وحقوق الأجراء الشخصية؟
| العنوان المترجم: |
Which Balance in The Labour Law Between The Employer's Powers and The Personal Rights of The Wage Earners? |
|---|---|
| المصدر: | مجلة القانون المغربي |
| الناشر: | دار السلام للطباعة والنشر |
| المؤلف الرئيسي: | بنحساين، محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Binhasayen, Mohammed |
| المجلد/العدد: | ع27 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الشهر: | ماي |
| الصفحات: | 51 - 62 |
| DOI: |
10.37258/1282-000-027-005 |
| ISSN: |
1114-4971 |
| رقم MD: | 780135 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
89
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أي توازن في قانون الشغل بين سلطات المشغل وحقوق الاجراء الشخصية. وتناولت الدراسة عدد من المباحث الرئيسية وهي، المبحث الأول: مساهمة القضاء في توجيه النظر إلى حقوق الاجراء الشخصية وتضمن، حماية القضاء لحقوق الاجراء الشخصية، تقرير حماية بعض حقوق الشخصية في مدونة الشغل. المبحث الثاني: قصور الحماية التشريعية لحقوق الاجراء الشخصية: فعلي الرغم من الدور الذي لعبه المجلس الأعلى من خلال المبدأ الذي أقره لحماية الحق في الزواج والذي يمكن تطبيقه علي أي حق شخصي اخر تم المساس به في علاقة الشغل، فإن تكريس تلك الحماية تشريعياً من خلال مدونة الشغل جاء مشوباً ببعض النقائص تتجلي في ضعف حماية الحق في الزواج، وفي غياب نص يحمي سائر حقوق الشخصية بشكل يضمن التوازن بين هذه الحقوق وسلطات المشغل ، كما استعرض المبحث، أولاً: ضعف حماية الحق في الزواج، ثانياً: غياب نص عام يحمي كافة حقوق الشخصية: حيث قدم لنا المجلس الأعلى بمناسبة قراراه الصادر في 22 يوليو 1983، مبدأ قانونياً لا يقتصر نطاقه علي حماية الحق في الزواج وحده، بل يمكن اعتماده لحماية كافة حقوق الشخصية التي يقع المساس بها في علاقة الشغل. واختتمت الدراسة بتوضيح أن أي اعتداء على حقوق الشخصية عند مزاولة العمل المأجور، يعطي الحق للأجير المعتدي عليه لدرء هذا الاعتداء، والتمسك بحقه مادام أي جزاء يمكن أن يتعرض له جراء مخالفته لأوامر المشغل لن يوصف إلا بالجزاء التعسفي، لأن الاجير لا يخضع لتعليمات المشغل إلا لتنفيذ عقد الشغل وخارج هذا المجال يحتفظ بحريته. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
1114-4971 |
عناصر مشابهة
-
هل يجوز تضمين عقد شغل الأجير الأجنبي شرط سرية الراتب؟: عقد الناخب الوطني إيريك كيريتس نموذجاً
بواسطة: بنحساين، محمد منشور: (2016) -
أثر سوء صياغة مدونة الشغل على العمل القضائي المغربي: المادة 62 من مدونة الشغل نموذجاً
بواسطة: بنحساين، محمد منشور: (2015) -
سلطة المشغل التأديبية في ضوء مدونة الشغل وقضاء محكمة النقض
بواسطة: حموش، عبدالرحمان منشور: (2015) -
التعويض عن فقدان الشغل وإشكالية التأمين على ديون الأجراء في مساطر صعوبات المقاولة: دراسة تحليلية في ضوء القانون المغربي والفرنسي
بواسطة: السكتانى، عمر منشور: (2016) -
استقلالية قانون الشغل بين الواقع والطموح
بواسطة: خالفي، عبداللطيف منشور: (1993)
