الضغوط المهنية لدى العاملين بجامعة حلوان: دراسة ميدانية
| المصدر: | المؤتمر الدولي لعلوم الرياضة والصحة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة اسيوط - كلية التربية الرياضية |
| المؤلف الرئيسي: | السيد، عمرو أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع6 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| مكان انعقاد المؤتمر: | الإسكندرية |
| الهيئة المسؤولة: | جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية |
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 2124 - 2143 |
| رقم MD: | 780730 |
| نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
97
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على الضغوط المهنية لدي العاملين بجامعة حلوان من خلال دراسة ميدانية. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي. وتكونت مجموعة الدراسة من 300 عامل من العاملين بجامعة حلوان. وتمثلت أداة الدراسة في قائمة الضغوط المهنية. وترجع أهمية الدراسة إلى أنها استهدفت شريحة مهنية هامة حيث تقدم الجامعة خدمات تعليمية وتثقيفية لخدمة المجتمع، كما أنها تهتم بالعاملين بالقطاع الجامعي لما لهم من أهمية في خدمة أهم فئة وهم الشباب ثروة المجتمع. وخلصت نتائج الدراسة إلى وجود فروق دالة إحصائيا بين الرجال والسيدات في كل من الاستجابات البدنية للضغوط والاستجابات المعرفية (التفكير) للضغوط والاستجابات الانفعالية (المشاعر) للضغوط لصالح السيدات. كما خلصت إلى وجود فروق دالة إحصائية بين الفئات العمرية الثلاثة للرجال في محور الاستجابات السلوكية للضغوط لصالح الفئة الأولي (30 أقل من 40)، وجود فروق دالة إحصائية بين الفئات العمرية الثلاثة للسيدات في محور الاستجابات البدنية للضغوط لصالح الفئة الثانية (40-أقل من 50). وأوصت الدراسة بضرورة تشجيع العاملين بالجامعة على استخدام المنشآت الرياضية بالجامعة، وإدراج أنشطة الرياضة للجميع ضمن خطة الجامعة. كما أوصت بضرورة زيادة الوعي بمدي أهمية النشاط البدني والرياضة عن طريق الندوات وورش العمل.كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
عناصر مشابهة
-
مدى فاعلية برنامج إرشادي لخفض درجة الضغوط النفسية لدى الطالبات المستجدات بالمدن الجامعية بجامعة حلوان
بواسطة: عبدالرحيم، هالة شوقي منشور: (2001) -
الضغوط المهنية وعلاقتها بالكفاءة الذاتية لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة حلوان
بواسطة: عوض، السيدة السيد عبدالكريم منشور: (2019) -
دراسة تحليلية للجدية في العمل وبعض العوامل التنظيمية المؤثرة فيها: بالتطبيق على العاملين بجامعة حلوان
بواسطة: محمد، جمال عبدالحميد منشور: (2013) -
ضغوط العمل على العاملين في المكتبات الجامعية الليبية وتأثيرها على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين بمكتبات جامعة طرابلس
بواسطة: شلابي، فائزة محمد إبراهيم منشور: (2020) -
ثقافة العمل التطوعي لدى طلاب كلية التربية جامعة حلوان وسبل النهوض به في المستقبل
بواسطة: مراس، عبدالرازق شاكر منشور: (2015)
