أثر العوامل التنظيمية والشخصية على الاغتراب الوظيفى لدى موظفى الإدارات الحكومية بمنطقة الجوف فى المملكة العربية السعودية
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational And Personal Impact For The Employment Alienation Of The Staff In Governmental Departments In Al Jouf In Saudi Arabia |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | آل دعير، ناصر بن حسن بن محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العضايلة، علي بن محمد عمر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 121 |
| رقم MD: | 783890 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
181
| LEADER | 01720nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0067512 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 414906 |a آل دعير، ناصر بن حسن بن محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر العوامل التنظيمية والشخصية على الاغتراب الوظيفى لدى موظفى الإدارات الحكومية بمنطقة الجوف فى المملكة العربية السعودية | ||
| 246 | |a Organizational And Personal Impact For The Employment Alienation Of The Staff In Governmental Departments In Al Jouf In Saudi Arabia | ||
| 260 | |a الكرك |c 2011 | ||
| 300 | |a 1 - 121 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة مؤتة |f عمادة الدراسات العليا |g الاردن |o 1316 | ||
| 653 | |a الاغتراب الوظيفى |a الإدارات الحكومية |a الوظائف الحكومية |a التنظيم الإدارى |a السعودية | ||
| 700 | |a العضايلة، علي بن محمد عمر |g Al-Adaileh, Ali Mohammad |e مشرف |9 144217 | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1316-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1316-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1316-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1316-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1316-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1316-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1316-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1316-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1316-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1316-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 783890 |d 783890 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة التحويلية فى الإبداع الإدارى : دراسة ميدانية على الإدارات الحكومية فى تبوك فى المملكة العربية السعودية
بواسطة: البرناوى، هارون بن داود بكر منشور: (2012) -
تأثير المتغيرات الشخصية والتنظيمية على مستوى الأغتراب الوظيفي
بواسطة: الكنعان، حمود بن صالح منشور: (2008) -
أثر ادراك الفرد للدعم التنظيمي كمتغير وسيط على العلاقة بين العدالة التنظيمية و انتشار الفساد الاداري دراسة ميدانية على هيئة ميناء بورسعيد
بواسطة: عبدالفتاح، إيمان صالح حسن منشور: (2009) -
أثر العدالة التنظيمية على جودة الحياة الوظيفية للموظفين ذوي الإعاقة الحركية في المملكة العربية السعودية: دراسة تطبيقية على إدارات حكومية في منطقة المدينة المنورة
بواسطة: البلوى، محمد بن صالح بن ساعد منشور: (2023) -
أثر السياسات التنظيمية على التمكين الوظيفي لدى العاملين في الدوائر الحكومية : دراسة ميدانية في منظمة تبوك بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: المعشر، زياد يوسف منشور: (2012)
