تأثير تطبيق محور القيادة في جائزة الملك عبدالله الثاني وأثره على أداء مؤسسة التدريب المهني
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Applying The Leadership Criterion of " The King Abdullah II Award for Excellence in Government Performance and Transparency " in Vocational Training Corporation Performance |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الطراونة، إبراهيم أحمد سليم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | المومني، أيمن حسن الأحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 131 |
| رقم MD: | 784262 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الهندسة |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
63
عناصر مشابهة
-
مدى تطبيق معيار الافراد في جائزة الملك عبدالله الثاني لتميز الاداء الحكومي و الشفافية و أثره على أداء الجهات المشاركة في الجائزة
بواسطة: العكروش، معالي حنا منشور: (2006) -
اتجاهات العاملين في القطاع العام الأردني نحو جائزة الملك عبدالله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية
بواسطة: العوايشة، أسماء هايل منشور: (2006) -
مدى تحقيق الوزارات والمؤسسات الفائزة بجائزة الملك عبدالله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية لثقافة التميز من وجهة نظر العاملين فيها وملتقي الخدمة
بواسطة: حداد، شفيق إبراهيم منشور: (2015) -
دور جائزة الملك عبدالله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية كإستراتيجية للتطوير الإداري في الأردن
بواسطة: المشاقبة، عبدالحميد موسى مطلب منشور: (2006) -
قياس جودة خدمة إدارة السير المركزية الحاصلة على جائزة الملك عبدالله الثاني لتميز الأداء الحكومي و الشفافية من وجهة نظر العاملين و المستفيدين من الخدمة
بواسطة: القطارنة، محمد محمود منشور: (2013)
