أثر جودة نظم المعلومات الإدارية على فاعلية تخطيط الموارد البشرية : دراسة ميدانية على الأجهزة الحكومية فى منطقة الرياض
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact Of Management Information Systems Quality On Human Resources Planning Effectiveness In Governmental Agencies In Riyadh Region : Field Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العنزى، فرحان بن فيحان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العزب، حسين محمد عقيل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 82 |
| رقم MD: | 784292 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
388
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة الجودة الإستراتيجية في فاعلية نظم المعلومات الطبية: دراسة ميدانية في وزارة الصحة الأردنية
بواسطة: بكر، دعاء محمد محمود منشور: (2014) -
التخطيط الإستراتيجي وأثره على ترقية الأداء في المؤسسات الحكومية في السودان في الفترة من 2005 - 2013م
بواسطة: سعيد، أميمة عبداللطيف منشور: (2015) -
تأثير الموارد البشرية على فاعلية الموظفين في المؤسسات العامة الفلسطينية: دراسة حالة شمال الضفة الغربية
بواسطة: شوملى، سهير إبراهيم عبدالكريم منشور: (2021) -
أثر جودة معلومات نظام تخطيط الموارد المؤتمت ERP على إبداعية الأداء: دراسة عينة من المؤسسات الصناعية الناشطة في منطقتي سطيف وبرج بوعريريج
بواسطة: مروانى، رابح منشور: (2020) -
دور الشفافية الإدارية في تحقيق إعادة هندسة الموارد البشرية: دراسة ميدانية على المنظمات الحكومية بمدينة الرياض
بواسطة: الحربي، محمد بن عطية منشور: (2019)
