ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر خطط الإحلال الوظيفى على دافعية القادة الاداريين فى المؤسسات العامة الاردنية : دراسة ميدانية من وجهة نظر القادة الاداريين

العنوان بلغة أخرى: The Impact Of The Replacement Plans Career On Motivation Of Administrative Leaders In The Jordanian Public Institutions
المؤلف الرئيسي: القرالة، عبدالحليم اسليم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الحوامدة، نضال صالح إبراهيم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2011
موقع: الكرك
الصفحات: 1 - 115
رقم MD: 784308
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة مؤتة
الكلية: عمادة الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

274

حفظ في:
LEADER 01734nam a22003137a 4500
001 0067879
041 |a ara 
100 |9 415294  |a القرالة، عبدالحليم اسليم  |e مؤلف 
245 |a أثر خطط الإحلال الوظيفى على دافعية القادة الاداريين فى المؤسسات العامة الاردنية :   |b دراسة ميدانية من وجهة نظر القادة الاداريين 
246 |a The Impact Of The Replacement Plans Career On Motivation Of Administrative Leaders In The Jordanian Public Institutions 
260 |a الكرك  |c 2011 
300 |a 1 - 115 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة مؤتة  |f عمادة الدراسات العليا  |g الاردن  |o 1395 
653 |a الإحلال الوظيفى  |a القادة الاداريين  |a المؤسسات العامة  |a القيادة الادارية  |a التخطيط الادارى  |a الاردن 
700 |a الحوامدة، نضال صالح إبراهيم  |g Al-Hwaidih, Nidal Saleh  |e مشرف  |9 99900 
856 |u 9802-008-015-1395-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-008-015-1395-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-008-015-1395-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-008-015-1395-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-008-015-1395-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-008-015-1395-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-008-015-1395-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-008-015-1395-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-008-015-1395-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-008-015-1395-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 784308  |d 784308