أبعاد التمكين الإداري وأثره على فاعلية اتخاذ القرار من وجهة نظر العاملات في جامعة تبوك في المملكة العربية السعودية
| العنوان بلغة أخرى: |
Administrative Empowerment and its Impact on the Effectiveness of the Decision-Making from the Perspective of Working in the University of Tabuk in Saudi Arabia |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | النعيمي، أمل عيد عليان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | المحاسنة، محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 89 |
| رقم MD: | 784323 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
526
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر التمكين الإداري في فاعلية اتخاذ القرار من وجهة نظر العاملات في جامعة تبوك في المملكة العربية السعودية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة تكونت من (55) فقرة تغطي متغيرات الدراسة. وقد وزعت الاستبانة على مجتمع الدراسة بالكامل التي بلغ عدد المبحوثين فيها (280) مديرا ونائب مدير ورئيس قسم ورئيس شعبة وموظف، استرجع منها (250) استبانة، وقد استبعدت (50) استبانة لعدم صلاحيتها للتحليل، وبذلك خضعت للتحليل (200) استبانة. واستخدمت أساليب الإحصاء الوصفي التحليلي، وذلك باستخدام الرزمة الإحصائي (SPSS) وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أبرزها ما يلي: إن تصورات العاملات في جامعة تبوك في المملكة العربية السعودية لأبعاد التمكين الإداري جاءت بمستوى متوسط. وأن تصورات أفراد مجتمع الدراسة جاءت متوسطة لأبعاد فاعلية اتخاذ القرار. وعلى ضوء نتائج الدراسة، أوصت الدراسة بعدد من التوصيات أهمها: العمل على تمكين العاملات في جامعة تبوك في المملكة العربية السعودية من خلال تقويض السلطة للعاملات من الإدارة العليا. والعمل على رفع فاعلية اتخاذ القرارات في الجامعة من خلال عقد دورات تدريبية وتغيير الاتجاهات السلبية للعاملات نحو الجامعة إلى اتجاهات إيجابية. والاستفادة من تجارب القيادات في الجامعات الأخرى التي تتمتع بالولاء وتطبيقها في جامعة تبوك. |
|---|
عناصر مشابهة
-
التمكين الإداري وعلاقته بمستوى تحقيق أبعاد الصحة التنظيمية بكلية التربية جامعة القصيم من وجهة نظر الإداريات
بواسطة: شرف، علية محمد إسماعيل منشور: (2019) -
تقويم فاعلية برنامج التمكين الاجتماعي بوكالة التمكين والضمان الاجتماعي في تحقيق أهدافه في ظل رؤية المملكة 2030: دراسة ميدانية مطبقة على مكاتب الضمان بمنطقة تبوك
بواسطة: البلوي، شذى بنت عودة محمد منشور: (2021) -
درجة فاعلية الإدارة النسائية في التمكين الإداري ومعوقاتها لدى فروع جامعة حائل من وجهة نظر عضوات هيئة التدريس
بواسطة: بني هاني، ميساء حسن مفلح منشور: (2020) -
تأثير القيادة الأبوية على الالتزام والرضا الوظيفي: دراسة ميدانية من وجهة نظر الموظفات الإداريات في الأقسام الأكاديمية في جامعة الملك عبدالعزيز بجدة
بواسطة: عساس، سها فؤاد منشور: (2021) -
مساهمة الجامعة في تمكين الطلبة لإعداد مسييرين: دراسة تجريبية على عينة من طلبة جامعة محمد خيضر بسكرة
بواسطة: سابق، أميرة منشور: (2022)
