أثر استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي في الاغتراب الوظيفي : دراسة تطبيقية على الموظفين العاملين في مراكز الوزارات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Conflict Management Strategies on Job Alienation : An Emprical Study on the employees at the centers of Jordanian Ministries |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العطار، سلامة إبراهيم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | المعشر، زياد يوسف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 164 |
| رقم MD: | 785080 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
697
عناصر مشابهة
-
أثر الاغتراب الوظيفي على الالتزام التنظيمي في الجامعات الأردنية الخاصة
بواسطة: الزبن، ولاء لافي منشور: (2020) -
ما مدى توافر الصراع التنظيمى وأثرة فى تعزيز الاغتراب الوظيفى : دراسة ميدانية الدوائر الحكومية فى محافظة جنوب الأردن
بواسطة: القناهرة، عماد العبد عبدالله منشور: (2014) -
الاغتراب الوظيفي وأثره على كفاءة وفاعلية الأداء التنظيمي في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: أبو حمور، حسام محمود جميل منشور: (2018) -
أثر الاغتراب الوظيفي على الالتزام التنظيمي من خلال الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية في الشركات الصناعية في الأردن
بواسطة: معالي، مريم أحمد منشور: (2020) -
أثر استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي على الالتزام الوظيفي في شركة الكهرباء الوطنية في الأردن
بواسطة: الداموك، عمر عبدالهادي ذاكر منشور: (2018)
