أثر الحوافز المادية والمعنوية في تعزيز عناصر الحوكمة في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردنية: دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Financial and Moral Promotions on Reinforcing Governance Elements Within the Social Security Corporation in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العمرو، حمزة نايل عبدالله (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Amro, Hamzeh Nayel |
| مؤلفين آخرين: | الزعبي، خالد يوسف محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 110 |
| رقم MD: | 785325 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
302
عناصر مشابهة
-
أثر الحوافز في تحسين أداء العاملين في القطاع العام: دراسة ميدانية على المصرف التجاري - فرع القرضة الشاطئ
بواسطة: درهوب، عبدالهادي محمد الهادي منشور: (2020) -
أثر الحوافز المادية والمعنوية في تجسيد الأداء الوظيفي للعاملين في بعض القطاعات التربوية: دراسة ميدانية على مدارس منطقة الأحمدي التعليمية
بواسطة: العجمي، فهد محمد منشور: (2017) -
أثر الحوافز المادية والمعنوية في تعزيز عناصر الحوكمة في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن
بواسطة: العمرو، حمزة نايل عبدالله منشور: (2020) -
التحفيز المادي و المعنوي و أثره في الإنتاج دراسة مقارنة بالتطبيق على الشركة السودانية للاتصالات و بنك البركة السوداني
بواسطة: عبدالله، يس البلوله منشور: (2002) -
أهمية الحوافز في المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بمؤسسة "Kbfsteel" بالمنطقة الصناعية برحال - عنابة
بواسطة: هادف، رانية منشور: (2020)
