أثر الحوافز المادية والمعنوية في تعزيز عناصر الحوكمة في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردنية: دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Financial and Moral Promotions on Reinforcing Governance Elements Within the Social Security Corporation in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العمرو، حمزة نايل عبدالله (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Amro, Hamzeh Nayel |
| مؤلفين آخرين: | الزعبي، خالد يوسف محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 110 |
| رقم MD: | 785325 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
302
| LEADER | 01746nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0301532 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 416119 |a العمرو، حمزة نايل عبدالله |g Al-Amro, Hamzeh Nayel |q Alamr, Hamzah Nayel Abdullah |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر الحوافز المادية والمعنوية في تعزيز عناصر الحوكمة في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردنية: دراسة ميدانية | ||
| 246 | |a The Effect of Financial and Moral Promotions on Reinforcing Governance Elements Within the Social Security Corporation in Jordan | ||
| 260 | |a الكرك |c 2014 | ||
| 300 | |a 1 - 110 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة مؤتة |f عمادة الدراسات العليا |g الاردن |o 2597 | ||
| 653 | |a الحوكمة |a الحوافز المادية |a الحوافز المعنوية |a المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي |a الأردن | ||
| 700 | |a الزعبي، خالد يوسف محمد |g Al-Zoubi, Khaled Yousef |e مشرف |9 114235 | ||
| 856 | |u 9802-008-015-2597-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-008-015-2597-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-008-015-2597-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-008-015-2597-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-008-015-2597-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-2597-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-2597-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-2597-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-2597-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-008-015-2597-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 785325 |d 785325 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الحوافز المادية والمعنوية في تجسيد الأداء الوظيفي للعاملين في بعض القطاعات التربوية: دراسة ميدانية على مدارس منطقة الأحمدي التعليمية
بواسطة: العجمي، فهد محمد منشور: (2017) -
أثر الحوافز في تحسين أداء العاملين في القطاع العام: دراسة ميدانية على المصرف التجاري - فرع القرضة الشاطئ
بواسطة: درهوب، عبدالهادي محمد الهادي منشور: (2020) -
أثر الحوافز المادية والمعنوية في تعزيز عناصر الحوكمة في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن
بواسطة: العمرو، حمزة نايل عبدالله منشور: (2020) -
التحفيز المادي و المعنوي و أثره في الإنتاج دراسة مقارنة بالتطبيق على الشركة السودانية للاتصالات و بنك البركة السوداني
بواسطة: عبدالله، يس البلوله منشور: (2002) -
أهمية الحوافز في المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بمؤسسة "Kbfsteel" بالمنطقة الصناعية برحال - عنابة
بواسطة: هادف، رانية منشور: (2020)
