أثر الالتزام بأخلاقيات الوظيفة العامة في مستوى الولاء التنظيمي لدى العاملين في المؤسسات العامة الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact Commitment to work Ethics of Public Office on Level of Organizational Loyalty among Workers in Jordanian Public Institutions |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الرواشدة، ريم ياسر (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | البشابشة، سامر عبدالمجيد هزيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 114 |
| رقم MD: | 785502 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
189
| LEADER | 01840nam a22003857a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0301606 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 416291 |a الرواشدة، ريم ياسر |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر الالتزام بأخلاقيات الوظيفة العامة في مستوى الولاء التنظيمي لدى العاملين في المؤسسات العامة الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact Commitment to work Ethics of Public Office on Level of Organizational Loyalty among Workers in Jordanian Public Institutions | ||
| 260 | |a الكرك |c 2007 | ||
| 300 | |a 1 - 114 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة مؤتة |f عمادة الدراسات العليا |g الاردن |o 1239 | ||
| 653 | |a الموظفون | ||
| 653 | |a الأخلاق المهنية | ||
| 653 | |a الإدارة العامة | ||
| 653 | |a الولاء التنظيمي | ||
| 653 | |a المؤسسات العامة الأردنية | ||
| 653 | |a الأردن | ||
| 700 | |a البشابشة، سامر عبدالمجيد هزيم |g Al-Bashabshah, Samer Abdul-Majid |e مشرف |9 82214 | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1239-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1239-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1239-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1239-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1239-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1239-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1239-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1239-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1239-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1239-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1239-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 785502 |d 785502 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التمكين الإداري والولاء التنظيمي في الثقة التنظيمية لدى القيادات في المؤسسات العامة الأردنية
بواسطة: الضلاعين، فرح نياز عبدالسلام منشور: (2014) -
أثر الأمان الوظيفي على الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على موظفي أمانه منطقة عسير
بواسطة: آل عزام، سعد بن ناصر منشور: (2022) -
التراجع التنظيمي وأثره في الثقة التنظيمية لدى العاملين في المؤسسات العامة الأردنية
بواسطة: الرواشدة، إياد طه منشور: (2004) -
أثر الصمت التنظيمى على الثقة التنظيمية لدى العاملين فى المؤسسات العامة الأردنية
بواسطة: الختاتنة، رامى محمد عبد ربه منشور: (2009) -
مستوى الرضا الوظيفي وأثره على الولاء التنظيمي في مؤسسة المواصفات المقاييس الأردنية من وجهة نظر العاملين
بواسطة: الشياب، زين محمد عارف منشور: (2013)
