أثر الالتزام بالقيم الشخصية والتنظيمية على الأداء الوظيفي لدى المديرين في شركة الاتصالات السعودية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Commitment to Personal and Organizational Values on Job Performance for the Saudi Telecom Managers |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العطوي، محمد عليان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الحوامدة، نضال صالح إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 152 |
| رقم MD: | 785507 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
266
عناصر مشابهة
-
اتجاهات المديرين نحو الالتزام بالقيم التنظيمية في وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية وأثرها على رضاهم الوظيفي
بواسطة: العتيبي، سعد هويدي منشور: (2008) -
أثر الثقافة التنظيمية على مستوى الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية على شركة الاتصالات Paltel في فلسطين
بواسطة: عكاشة، أسعد أحمد محمد منشور: (2008) -
أثر القيم الإسلامية على الالتزام الوظيفي في الجامعات الليبية
بواسطة: العكروم، سامي علي محمد منشور: (2020) -
أثر سلوك المواطنة التنظيمية على تميز الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة ميدانية على العاملين في المصارف بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: أحمد، نعيمة علي محمد منشور: (2023) -
أثر أنماط الشخصية على أداء العاملين في المنظمة: دراسة حالة شركة سيرياتل للاتصالات
بواسطة: العيسى، هزار منشور: (2017)
