اتجاهات المديرين نحو الالتزام بالقيم التنظيمية في وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية وأثرها على رضاهم الوظيفي
| العنوان بلغة أخرى: |
Principals' Attitudes Towards Commitment with the organizational Values of the Ministry of Education in the Kingdom of Saudi Arabia and its Impact of their Job Satisfaction |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العتيبي، سعد هويدي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | شحادة، حلمي يوسف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 136 |
| رقم MD: | 784494 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
268
عناصر مشابهة
-
العدالة التنظيمية وأثرها على الرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة العمل السعودية
بواسطة: البلوى، محمد بن صياح مطلق منشور: (2016) -
تطوير نظام حوافز للإداريين العاملين في وزارة التربية و التعليم بناء على مستوى رضاهم الوظيفي
بواسطة: القصير، أحمد عبد سليمان منشور: (2004) -
أثر الالتزام بالقيم الشخصية والتنظيمية على الأداء الوظيفي لدى المديرين في شركة الاتصالات السعودية
بواسطة: العطوي، محمد عليان منشور: (2009) -
الدور المعدل للثقة التنظيمية في العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك والالتزام التنظيمي: دراسة على عينة من الجامعات السودانية الخاصة بولاية الخرطوم
بواسطة: أبو سن، أحمد إبراهيم منشور: (2024) -
إتجاهات المديرين في مراكز الوزارات الأردنية نحو الإلتزام بالقيم الثقافية الاجتماعية والتنظيمية: دراسة ميدانية
بواسطة: البنوي، نسرين عبداللطيف منشور: (2005)
