أثر الإدارة الإستراتيجية في الأداء المؤسسي : دراسة حالة منظمة الدعوة الإسلامية (2010 - 2015)
| المؤلف الرئيسي: | جمعة، علي إسحق محمد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الطيب، بكري (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1438 |
| الصفحات: | 1 - 233 |
| رقم MD: | 786549 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد البحوث والدراسات الأستراتيجية |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1032
| المستخلص: |
تناولت هذه الدراسة أثر الإدارة الاستراتيجية على كفاءة الأداء المؤسسي بالتطبيق على منظمة الدعوة الإسلامية. تمثلت مشكلة الدراسة في أن الأداء المؤسسي يتأثر بالتطبيق الفعال لمفاهيم الإدارة الاستراتيجية وأن منظمة الدعوة الإسلامية رغم اهتمامها بالإدارة الاستراتيجية إلا أن مستوى الأداء المؤسسي بها مازال دون الطموحات والتوقعات مما يثير التساؤل عن مدى التزام منظمة الدعوة الإسلامية بتطبيق معايير الإدارة الاستراتيجية؟. هدفت الدراسة إلى معرفة أثر أبعاد الإدارة الاستراتيجية في الأداء المؤسسي بمنظمة الدعوة الإسلامية، نبعت أهمية الدراسة من حيوية الموضوع نفسه إذ تتناول المفاهيم الحديثة للإدارة الاستراتيجية ومدى تطبيقها بمنظمة الدعوة الإسلامية، كما تمثل الدراسة مرجعا يفيد الباحثين والأكاديميين وصناع القرارات وكل المهتمين بهذا المجال. إلى جانب كونها ترفد المكتبات السودانية والعربية التي تفتقر لمثل هذه الدراسات النادرة. اختبرت الدراسة عددا من الفرضيات أهمها وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإدارة الاستراتيجية والأداء المؤسسي في منظمة الدعوة الإسلامية. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التخطيط الاستراتيجي والأداء المؤسسي في منظمة الدعوة الإسلامية. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الرقابة الاستراتيجية والأداء المؤسسي في منظمة الدعوة الإسلامية. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التنفيذ الاستراتيجي والأداء المؤسسي في منظمة الدعوة الإسلامية. اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي كما استفادت من المنهج التاريخي الاستردادي. توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: أن التنفيذ الفعال للمفاهيم الحديثة للإدارة الاستراتيجية يسهم في تجويد الأداء المؤسسي. الخطط الاستراتيجية في منظمة الدعوة الإسلامية تحتاج لمزيد من المراجعات لتواكب متطلبات المرحلة. لا توجد رقابة استراتيجية فعالة في منظمة الدعوة الإسلامية. الخطط الاستراتيجية بمنظمة الدعوة الإسلامية ينقصها الرقابة والتنفيذ المحكم والفعال. أوصت الدراسة بجملة من التوصيات أبرزها: ضرورة اهتمام المنظمة بمواكبة برامج العصر الحديثة التي تساعد على نشر الدعوة من خلال التدريب وعقد الدورات، ضرورة اهتمام المنظمة بالشفافية والوضوح في إنجاز برامجها خاصة لدى منسوبيها، ضرورة اهتمام المنظمة بتطوير الوسائل الحالية وزيادتها لنشر الدعوة في أفريقيا وضرورة أن تقوم المنظمة بزيادة كفاءة خدماتها المقدمة لتحسين عائداتها. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التخطيط الإستراتيجي على الأداء المؤسسي لشركة دانفوديو للمقاولات والطرق والجسور المحدودة 2005 - 2015م
بواسطة: إبراهيم، أبو بكر حسن محمد منشور: (2016) -
أثر إدارة المشتريات في أداء منظمات الأعمال : بالتطبيق على شركة سوداني 2009 - 2014م
بواسطة: إدريس، محمد أحمد حامد منشور: (2015) -
أثر ممارسات الإدارة بالأهداف على الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على بنك مصر
بواسطة: الوكيل، منال محمد أحمد منشور: (2018) -
اثر إدارة المعرفة على الاداء المؤسسي في المنشأة الخدمية : دراسة حالة المنسقية العامة للخدمة الوطنية (الخرطوم)
بواسطة: الخليفة، محمد الجيلاني أحمد منشور: (2015) -
أثر عوامل النجاح الحرجة لنظام تخطيط موارد المنظمة على الأداء المؤسسى - البنك العربى الإسلامى الدولى : دراسة تطبيقية
بواسطة: المهيرات، مها مهدى منشور: (2016)
