| LEADER |
03463nam a22003257a 4500 |
| 001 |
0070607 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 417915
|a البلوى، محمد بن صياح مطلق
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a العدالة التنظيمية وأثرها على الرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة العمل السعودية
|
| 246 |
|
|
|a Organizational Justice And Its Impact On Job Satisfaction From The Perspective Of Employees In The Saudi Ministry Of Labor
|
| 260 |
|
|
|a الكرك
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 100
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة مؤتة
|f عمادة الدراسات العليا
|g الاردن
|o 3290
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العدالة التنظيمية وأثرها على الرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة العمل السعودية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، وتوزيعها على (491) مفردة خضع للدراسة (478) مفردة؛ أي ما نسبته (97.4%)، وقد تم اختيارهم بطريقة طبقية عشوائية بسيطة، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها: 1. أن مستوى العدالة التنظيمية من وجهة نظر العاملين في وزارة العمل السعودية جاءت بدرجة متوسطة. 2. إن مستوى الرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة العمل السعودية جاءت بدرجة متوسطة. 3. وجود أثر أبعاد العدالة التنظيمية في مستوى الرضا الوظيفي، حيث تفسر ما مقداره (70.5%) من التباين في مستوى الرضا الوظيفي. وتوصي الدراسة بضرورة قيام وزارة العدل بأخذ دورها في الاهتمام بتحسين الرضا الوظيفي، وذلك من خلال اتخاذ قرارات نزيهة وعادلة بين الموظفين ومبنية على أسس واضحة وثابتة تضمن المساواة بين الموظفين، والاهتمام بتوزيع مخرجات العمل كالأجور والحوافز وعبء العمل بناء على الجدارة والكفاءة مع مراعاة المخصصات المالية للتغيرات في مستويات المعيشة للموظفين.
|
| 653 |
|
|
|a العداله التنظيمية
|a الرضا الوظيفى
|a موظفوا وزارة العمل
|a الأداء الوظيفى
|a السعودية
|
| 700 |
|
|
|a المحاسنة، محمد عبدالرحيم عبدالرحمن
|g Al-Mahasneh, Mohammad Abdelraheem
|e مشرف
|9 164288
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-3290-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-3290-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-3290-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-3290-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-3290-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-3290-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-3290-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-3290-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-3290-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-3290-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 787369
|d 787369
|
