ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مستوى الذكاء الثقافي لمديري المدارس العالمية في مدينة الرياض وعلاقته بإدارة التغيير من وجهة نظر المعلمين

العنوان بلغة أخرى: Cultural Intelligence Level of International School Principals in Riyadh City and its Relation to Change Management form Teachers Point of View
المؤلف الرئيسي: الزيديين، هشام خليل عودة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشريفى، عباس عبد مهدى (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 140
رقم MD: 788180
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة الشرق الأوسط
الكلية: كلية العلوم التربوية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

672

حفظ في:
LEADER 04069nam a22003377a 4500
001 0302519
041 |a ara 
100 |9 418560  |a الزيديين، هشام خليل عودة  |e مؤلف 
245 |a مستوى الذكاء الثقافي لمديري المدارس العالمية في مدينة الرياض وعلاقته بإدارة التغيير من وجهة نظر المعلمين 
246 |a Cultural Intelligence Level of International School Principals in Riyadh City and its Relation to Change Management form Teachers Point of View 
260 |a عمان  |c 2016 
300 |a 1 - 140 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة الشرق الأوسط  |f كلية العلوم التربوية  |g الاردن  |o 0285 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى تعرف مستوى الذكاء الثقافي لمديري المدارس العالمية في مدينة الرياض وعلاقته بإدارة التغيير من وجهة نظر المعلمين. وقد تكونت عينة الدراسة من (361) معلما ومعلمة. واستخدمت أداتان لجمع البيانات، إحداهما لقياس مستوى الذكاء الثقافي للمديرين، والأخرى لقياس مستوى إدارتهم للتغيير في مدارسهم. وأظهرت نتائج الدراسة أن مستوى الذكاء الثقافي لمديري المدارس العالمية كان مرتفعا من وجهة نظر المعلمين وأن مستوى إدارة التغيير لهؤلاء المديرين كان مرتفعا من وجهة نظر المعلمين وأن هناك علاقة ارتباطية إيجابية ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.01) بين مستوى الذكاء الثقافي لمديري المدارس العالمية ومستوى إدارتهم للتغيير ولم تكن هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05) في مستوى الذكاء الثقافي وفقا لمتغير الجنس باستثناء مجال "الدافعية" وكان الفرق لصالح الذكور. كما لم تكن هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05) في مستوى الذكاء الثقافي للمديرين تبعا لمتغير الخبرة ولم تكن هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05) في مستوى الذكاء الثقافي للمديرين تعزى لمتغير المؤهل العلمي، باستثناء مجال "المقدرة ما وراء المعرفة" وكان الفرق لصالح فئتي "الدراسات العليا" و"البكالوريوس + دبلوم" ومجال "المعرفة" ولصالح فئة "الدراسات العليا" فضلا عن عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05) في مستوى إدارة التغيير لمديري المدارس العالمية وفقا لمتغير الجنس والخبرة والمؤهل العلمي. 
653 |a الذكاء الثقافي   |a مديرو المدارس العالمية  |a الرياض  |a التخطيط الإداري 
700 |9 127130  |a الشريفى، عباس عبد مهدى  |g Al-Sharifi, Abbas A. Mahdi  |e مشرف 
856 |u 9802-015-004-0285-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-015-004-0285-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-015-004-0285-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-015-004-0285-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-015-004-0285-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-015-004-0285-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-015-004-0285-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-015-004-0285-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-015-004-0285-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-015-004-0285-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-015-004-0285-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 788180  |d 788180 

عناصر مشابهة