| LEADER |
04488nam a22003377a 4500 |
| 001 |
0071338 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 418631
|a الدليمي، مريم سلمان عباس
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a خصائص القيادة النسوية وأثرها في تطوير راس المال النفسي : إختيار الدور المعدل لقوة الخبرة :
|b دراسة تحليلية من وجهة نظر المرؤوسين في مدارس التعليم الخاصة في عمان
|
| 246 |
|
|
|a Women’s Leadership Characteristics And Its Impact In Developing The Psychological Capital: Test Of The Moderating Role Of Experience Power Analytical Study From The Perspective Of Subordinates In Private Education Schools In Amman
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 155
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة الشرق الأوسط
|f كلية الأعمال
|g الاردن
|o 0565
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر خصائص القيادة النسوية في تطوير رأس المال النفسي، بوجود قوة الخبرة متغيرا معدل. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لملاءمته لطبيعة هذه الدراسة، واعتمدت الاستبانة أداة رئيسية لهذه الدراسة وبعد اختبار صدقها وثباتها تم توزيعها على عينة الدراسة المكونة من (379) فردا من شاغلي الوظائف الأتية: (معلمين وإداريين)، استبعدت منها (3) استبانات وبهذا أصبح عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (376) استبانة بنسبة بلغت (99.2%) من الاستبانات المستردة. وللإجابة عن أسئلة الدراسة واختبار فرضياتها عمدت الباحثة لاستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية الوصفية والاستدلالية المدعومة ببرنامج الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss-21). وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: كان مستوى ممارسة خصائص القيادة النسوية مرتفع في مدارس التعليم الخاص بمحافظة عمان، ومستوى رأس المال النفسي كان متوسط للمرؤوسين وكانت قوة الخبرة للقيادة النسوية مرتفعة المستوى. وكان هناك وجود أثر ذي دلالة إحصائية لخصائص القيادة النسوية على تطوير رأس المال النفسي، وزاد أثر خصائص القيادة النسوية في تطوير رأس المال النفسي بوجود قوة الخبرة متغيرا معدل في مدارس التعليم الخاصة في عمان. وفي ضوء هذه النتائج أوصت الدراسة بعدة توصيات منها: تعزيز ممارسات خصائص القيادة النسوية لدى القائدة من خلال زيادة الدعم من الإدارة العليا، وضرورة الاهتمام برأس المال النفسي بشكل أكبر لتأثيره على الفرد وعمله بالمنظمة، وأخيرا الاستمرار بالبحث في خصائص القيادة النسوية وقوة الخبرة وربطهم في مجال التعليم والحث على الاستثمار برأس المال النفسي.
|
| 653 |
|
|
|a القيادة النسوية
|a علم النفس الوظيفي
|a التحليل النفسي
|a مديرو المدارس الخاصة
|a عمان
|
| 700 |
|
|
|a صالح، أحمد علي
|g Salih, Ahmad Ali
|e مشرف
|9 250800
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0565-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0565-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0565-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0565-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0565-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0565-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0565-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0565-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0565-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0565-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0565-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 788264
|d 788264
|
