| LEADER |
05428nam a22003617a 4500 |
| 001 |
0071557 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 418904
|a أبوضفيرة، هنادي عبدالله محمد عبدالله
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a التحليل الإحصائي لهجرة أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السودانية للخارج في الفترة من 2008م - 2012م
|
| 260 |
|
|
|a أم درمان
|c 2016
|m 1438
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 217
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة أم درمان الاسلامية
|f معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي
|g السودان
|o 1854
|
| 520 |
|
|
|a هدف هذا البحث إلى معرفة الأسباب الرئيسة التي تؤدى إلى هجرة أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السودانية للخارج في الفترة من 2008 - 2012م، وتلخيص العلاقات المتداخلة بين المتغيرات محل البحث ووضعها في صورة عدد محدد من العوامل المسببة لهجرة أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السودانية للخارج، كما هدفت أيضا إلى تحديد سمات وخصائص هجرة أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السودانية من حيث العمر والنوع والتخصص ومستويات التعليم وسنوات الخبرة. اعتمد هذا البحث على الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات الأولية وذلك بأخذ عينة حجمها 400 عضو تم جمعها بجهاز شؤون السودانيين العاملين بالخارج (المغتربين)، كما تم جمع المعلومات الثانوية من مركز دراسات المجتمع ومركز دراسات الهجرة بجهاز شؤون السودانيين العاملين بالخارج ووزارة تنمية الموارد البشرية والعمل. استخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي لوصف عينة البحث وتحليل بياناتها للوصول للاستدلالات والاستنتاجات المناسبة واستخدم كذلك أساليب الإحصاء التحليلي الأساسية المتمثلة في المقاييس الإحصائية، وكذلك باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS في تحليل متغيرات التحليل العاملي باستخدام طريقة المكونات الرئيسة لإيجاد العوامل المؤثرة على هجرة أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السودانية للخارج. وخلص البحث إلى أن هناك أسباب رئيسه تؤثر على هجرة أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السودانية للخارج أهمها الوظائف بالخارج تعتبر أعلى أجرا من السودان والتضخم وعدم الاستقرار الاقتصادي، كما وجد أن نسبة الأعضاء المهاجرين من الرجال أكثر من ثلثي المهاجرات من النساء وكذلك أعلى الفئات العمرية هجرة بين 35 إلى 44 سنة واعتماد الترقية على الكفاءات والإنجازات بالخارج وكان للعمل السياسي بالجامعات السودانية دور في هجرة أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السودانية. أوصى البحث بعدد من التوصيات أهمها بناء قاعدة معلومات متكاملة عن الكفاءات والخبرات السودانية المهاجرة خاصة أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السودانية وذلك لتنظيم الهجرة حتى لا تتأثر الجامعات السودانية سلبا وخاصة الطلاب من تلك الهجرة (الدرجات العلمية العليا خاصة درجة الدكتوراه)، كما أوصى بتبني حزمه من السياسات أهمها زيادة الرواتب والحوافز والبدلات التي تساعد على اجتذاب أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السودانية العاملة بالخارج والمكتسبة مهارات وقدرات وثقافة عمل تساهم في تنمية البلاد ونقل التكنولوجيا والمعرفة.
|
| 653 |
|
|
|a التحليل الإحصائي
|
| 653 |
|
|
|a الإحصاء التحليلي
|
| 653 |
|
|
|a أعضاء هيئة التدريس
|
| 653 |
|
|
|a الجامعات السودانية
|
| 653 |
|
|
|a السودان
|
| 700 |
|
|
|a محمد، أمين إبراهيم آدم
|e مشرف
|9 364153
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1854-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1854-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1854-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1854-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1854-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1854-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1854-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1854-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1854-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1854-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 788557
|d 788557
|
