يجب تسجيل الدخول أولا
تنمية الموارد البشرية في السودان بين التخطيط الاستراتيجي القومي الشامل وواقع التطبيق : بالتركيز على الكوادر الفنيه والتقنية
| المؤلف الرئيسي: | وهبي، اميمة عبدالمجيد أحمد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | على، عبدالمنعم محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1435 |
| الصفحات: | 1 - 343 |
| رقم MD: | 788754 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
125
| LEADER | 01815nam a22003857a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0071699 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 419091 |a وهبي، اميمة عبدالمجيد أحمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a تنمية الموارد البشرية في السودان بين التخطيط الاستراتيجي القومي الشامل وواقع التطبيق : |b بالتركيز على الكوادر الفنيه والتقنية | ||
| 260 | |a أم درمان |c 2014 |m 1435 | ||
| 300 | |a 1 - 343 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة أم درمان الاسلامية |f معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |g السودان |o 1891 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية | ||
| 653 | |a التخطيط الاستراتيجي | ||
| 653 | |a إدارة الأفراد | ||
| 653 | |a الإدارة العامة | ||
| 653 | |a السودان | ||
| 700 | |9 678351 |a على، عبدالمنعم محمد |e مشرف | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1891-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1891-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1891-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1891-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1891-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1891-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1891-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1891-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1891-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1891-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1891-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1891-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1891-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 788754 |d 788754 | ||
عناصر مشابهة
-
أهمية الأخذ بمنظور شامل في التخطيط الاستراتيجي لتنمية الموارد البشرية لمعالجة القصور في تطوير القدرات البشرية: التجربة السودانية في الفترة بين 1992 - 2005 م
بواسطة: أبو زيد، معتصم حسين منشور: (2017) -
دور استراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الامن القومي السودانى 1992 - 2014
بواسطة: عيسى، محمد عمر محمد منشور: (2010) -
دور التخطيط الاستراتيجي للموارد في تحقيق كفاءة وكفاية الأداء المحاسبي في الوحدات الحكومية بالتطبيق على وزارة المالية الولائية- ولاية الخرطوم
بواسطة: صالح، هدى دياب أحمد منشور: (2020) -
أثر إدارة الجودة الشاملة على الخدمات العلاجية في المستشفيات الخاصة بالتطبيق على (مستشفى الفيصل الدولي - الخرطوم) في الفترة من 2005-2015 م.
بواسطة: حامد، سوسن مصطفى محمد موسى منشور: (2022) -
دور إستراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الأمن القومي السوداني: دراسة ميدانية علي وزارة الشئون الإستراتيجية والمعلومات 2012 م - 2017 م
بواسطة: الماحي، العطية موسي عثمان منشور: (2017)
