أثر إدارة التعويضات على أداء العاملين في شركات الأدوية والصناعات الطبية المساهمة العامة في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact Of Compensation Management On Employees Performance In Pharmaceutical And Medical Corporations In Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | مصلح، آلاء صبحي دار (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 108 |
| رقم MD: | 788808 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
297
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة التعويضات على أداء العاملين، من خلال دراسة ميدانية على شركات الأدوية والصناعات الطبية المساهمة العامة في الأردن، والبالغ عددها (6) شركات، واستخدمت الدراسة منهجية البحث الوصفي التحليلي, وتم تصميم استبانة كأداة لجمع وتحليل البيانات حول متغيرات الدراسة، وتوزيعها على عينة الدراسة والبالغة (306) من العاملين في مختلف المستويات الإدارية، وتم التوصل إلى نتائج عدة وأبرزها وجود أثر ذي دلالة إحصائية لإدارة التعويضات على أداء العاملين، وتبين أن رواتب العاملين لا تتناسب مع احتياجاتهم والتزاماتهم الشهرية، كما أن (52.9%) من العاملين المستجيبين صرحوا عن رغبتهم في ترك العمل. وفي ضوء هذه النتائج تم تقديم عدداً من التوصيات التي من شأنها تعزيز استخدام استراتيجيات التعويضات المناسبة، وإعادة تصميم هيكل الرواتب، كما توصي الباحثة بزيادة الالتزام المستمر والذي ينعكس تفعيله في رغبة العاملين بالاستمرار بالعمل وتقليل دوران العمل وضرورة إثراء الوظيفة الأمر الذي يعزز من قدراتهم وأهميتهم ويشعرهم بمزيد من التقدم والإنجاز، وتوصي بعمل دراسات وأبحاث حول إدارة التعويضات بشكل مستفيض وموسع، وذلك لوجود عدد قليل من الدراسات العربية المتعلقة بإدارة التعويضات، أيضا لارتباط إدارة التعويضات بشكل هام في الرضا الوظيفي ،ومن الممكن إجراء دراسة تقيس أثر إدارة التعويضات على الدوران الوظيفي وتقديم حلول نافعة لذلك. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تكامل سلسلة التزويد في الأداء التنظيمي في شركات الصناعات الدوائية الأردنية: الدور المعدل لنظام الإنتاج في الوقت المحدد
بواسطة: هديب، سلمان غازي سلمان منشور: (2021) -
أثر العدالة التنظيمية في الالتزام الوظيفي: دراسة ميدانية على شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: الصمادي، وليد محمد سليم منشور: (2008) -
دور وضوح سلاسل الإمداد في العلاقة بين تعقد هذه السلاسل والأداء التصنيعي للمنظمة: دراسة تطبيقية على قطاع الصناعات الدوائية بجمهورية مصر العربية
بواسطة: شاهين، محمد سعد منشور: (2016) -
أثر الهضبة الوظيفية في الاغتراب الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية في سامراء
بواسطة: محمود، ناجي عبدالستار منشور: (2019) -
أثر رأس المال الفكري على ربحية شركات الأدوية والصناعات الطبية الأردنية
بواسطة: الخرشة، بكر عارف محمد منشور: (2020)
