ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر البرامج التدريبية على أداء العاملين في ضوء معايير الجودة الشاملة: دراسة حالة المعهد القومي للتدريب الجمركي بجمهورية مصر العربية في الفترة من 2007 حتى 2013

المؤلف الرئيسي: فرج، قدري هابيل (مؤلف)
مؤلفين آخرين: إدريس، عبدالمنعم محمد علي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2014
موقع: أم درمان
التاريخ الهجري: 1435
الصفحات: 1 - 333
رقم MD: 791343
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

331

حفظ في:
LEADER 03924nam a22003377a 4500
001 0303039
041 |a ara 
100 |9 420755  |a فرج، قدري هابيل  |e مؤلف 
245 |a أثر البرامج التدريبية على أداء العاملين في ضوء معايير الجودة الشاملة: دراسة حالة المعهد القومي للتدريب الجمركي بجمهورية مصر العربية في الفترة من 2007 حتى 2013 
260 |a أم درمان  |c 2014  |m 1435 
300 |a 1 - 333 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة دكتوراه  |c جامعة أم درمان الاسلامية  |f كلية الدراسات العليا   |g السودان  |o 1258 
520 |a إن هذه الدراسة البحثية تهدف إلي معرفة تأثير البرامج التدريبية على تحسين جودة أداء الخدمة الجمركية المقدمة للعملاء. وقد أوضح الباحث في هذه الدراسة بعض الجوانب الهامة التي تعلق بالعملية التدريبية وذلك من خلال مقدمة الدراسة والتي تحتوي على الإطار العام وعرض المشكلة وتوضيح أهمية هذه الدراسة وصناعة الفروض وعرض لما أسفرت عنه بعض الدراسات السابقة. وأوضحنا بشكل مفصل في الفصل الأول كل ما يتعلق بالأداء من حيث مفهومه وأهميته وطرق قياسه وتقويمه وتحدياته. ثم كتبنا بعد ذلك الفصل الثاني الذي تناول الجودة الشاملة من حيث تاريخها ومراحل تطورها ومفهومها ومبادئها وأهميتها. أما الفصل الثالث فقد أوضحنا فيه التدريب وأنوعه والأسس العلمية التي يقوم عليها ووسائل تحديد الاحتياجات التدريبية. ثم تناولنا المعهد القومي للتدريب الجمركي " محل تطبيق الدراسة " من حيث نشأته وتطوره والخطط والبرامج التدريبية التي يقدمها وذلك من خلال الفصل الرابع. وأخيراً تناول الباحث في الفصل الخامس (الدراسة الميدانية) وقد شملت جمع وتحليل النتائج التي انتهت إليها الدراسة والتي أكدت صدق الفروض السابق للباحث أن حددها وكذلك تقديم أهم التوصيات التي يراها الباحث مناسبة لتطوير وتحسين مستوى الأداء الوظيفي للعاملين والمتعاملين مع الجمارك والتي نأمل أن تتحقق في القريب العاجل بأذن الله تعالى. 
653 |a التدريب الجمركي  |a البرامج التدريبية  |a معايير الجودة الشاملة  |a المعهد القومي للتدريب الجمركي  |a مصر  |a تقييم الأداء 
700 |a إدريس، عبدالمنعم محمد علي  |g Idriss, Abdul Muniem M. Ali  |e مشرف  |9 71087 
856 |u 9818-003-003-1258-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9818-003-003-1258-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9818-003-003-1258-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9818-003-003-1258-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9818-003-003-1258-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9818-003-003-1258-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9818-003-003-1258-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9818-003-003-1258-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9818-003-003-1258-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9818-003-003-1258-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9818-003-003-1258-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9818-003-003-1258-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 791343  |d 791343