| LEADER |
03708nam a22003257a 4500 |
| 001 |
0303545 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 422642
|a عبدالكريم، ابتهال علي آدم
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر تقييم أداء العاملين على الترقية بالتطبيق على بنك السودان المركزي - فرع نيالا الفترة 2011 - 2015
|
| 260 |
|
|
|a أم درمان
|c 2016
|m 1438
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 139
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة أم درمان الاسلامية
|f كلية العلوم الإدارية
|g السودان
|o 0740
|
| 520 |
|
|
|a استهدفت الدراسة التعرف على تقييم أداء العاملين وأثره على الترقيات بالتطبيق على بنك السودان المركزي - فرع نيالا، خلال الفترة من 2011 – 2015، وذلك من خلال التعرف على مدى تحقيق التقييم الصحيح لأداء العاملين التطور الذاتي لعاملين ومدى عدم إلمام الجهة المسئولة عن تقييم العاملين بأدائهم إلى التقييم الغير صحيح كذلك أسباب القصور في أداء العاملين، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي والمنهج الاستقرائي. وتوصلت الدراسة لعدة نتائج أهمها: استخدام الأساليب الرقابية المناسبة يحقق أهداف نظم الرقابة الإدارية للبنك، الأمر الذي يؤثر على نظام الترقيات إيجابياً، عدم توافر المعلومات الكافية للتقييم ووجود خلاف دائم بين الرئيس والمرؤوس في النظر لأمور العمل يعد من أهم المشكلات المؤثرة على موضوعية التقييم، كذلك تتوافر مقومات الاتصال والمعلومات في البنك مما يوفر تغطية جيدة لنظام التقييم في البنك. ومن أهم توصيات الدراسة: العمل على تعزيز أنشطة الرقابة والتي تمثل عموداً أساسياً لنظام التقييم في البنك، ويتمثل ذلك في الاهتمام بتوفر فصل ملائم بين المهام المتشابهة، وتوفر صلاحيات محددة لكل مستوى إداري، وتوفر رقابة فعلية على أصول وموارد البنك، أيضاً ضرورة ربط منح الترقيات بنسبة محددة من العاملين، وضرورة إسناد عملية التقييم لأكثر من شخص لتقليل تأثير التحيز الشخصية.
|
| 653 |
|
|
|a البنوك
|a الترقيات
|a الرقابة الإدارية
|a بنك السودان المركزي
|a مدينة نيالا
|
| 700 |
|
|
|a أبو حجل، محمد مصطفى محمد
|g Abuhegil, Mohammed Mustafa
|e مشرف
|9 61027
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0740-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0740-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0740-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0740-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0740-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0740-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0740-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0740-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0740-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0740-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0740-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 794343
|d 794343
|
