المؤلف الرئيسي: | محمد، هويده محمد ابراهيم (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | عبدالفاضل، تغريد عوض عبدالحليم (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2013
|
موقع: | أم درمان |
التاريخ الهجري: | 1435 |
الصفحات: | 1 - 169 |
رقم MD: | 794855 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
الكلية: | كلية العلوم الإدارية |
الدولة: | السودان |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
إن الهدف الرئيسي لهذا البحث هو دراسة أثر الرقابة الإدارية على أداء العاملين بالتطبيق على شركة زين للاتصالات العالمية- السودان. واختيار الفروض التالية: 1- هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الرقابة الإدارية ومستوى أداء العاملين بشركة زين للاتصالات العالمية. 2- هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين أساليب الرقابة الإدارية ومستوى أداء العاملين بشركة زين للاتصالات العالمية. 3- هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين أنواع الرقابة الإدارية ومستوى أداء العاملين بشركة زين للاتصالات العالمية. من خلال النتائج التي توصل إليها البحث تم قبول كل الفروض وختمت الدراسة بتوصيات متعلقة ومرتبطة بنتائج البحث ومن أهمها: 1- بذل مزيد من الجهود من أجل رقابة إدارية عالية المستوى من خلال قيادة رشيدة. 2- إجراء دراسات لقياس الطرق الصحيحة للوصول إلى أفضل ممارسة للرقابة الإدارية وأداء العاملين. |
---|