ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الرقابة الإدارية على أداء العاملين: بالتطبيق على شركة زين للاتصالات العالمية، السودان في الفترة ما بين 2009 - 2013 م

المؤلف الرئيسي: محمد، هويده محمد ابراهيم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالفاضل، تغريد عوض عبدالحليم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2013
موقع: أم درمان
التاريخ الهجري: 1435
الصفحات: 1 - 169
رقم MD: 794855
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية: كلية العلوم الإدارية
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

262

حفظ في:
المستخلص: إن الهدف الرئيسي لهذا البحث هو دراسة أثر الرقابة الإدارية على أداء العاملين بالتطبيق على شركة زين للاتصالات العالمية- السودان. واختيار الفروض التالية: 1- هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الرقابة الإدارية ومستوى أداء العاملين بشركة زين للاتصالات العالمية. 2- هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين أساليب الرقابة الإدارية ومستوى أداء العاملين بشركة زين للاتصالات العالمية. 3- هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين أنواع الرقابة الإدارية ومستوى أداء العاملين بشركة زين للاتصالات العالمية. من خلال النتائج التي توصل إليها البحث تم قبول كل الفروض وختمت الدراسة بتوصيات متعلقة ومرتبطة بنتائج البحث ومن أهمها: 1- بذل مزيد من الجهود من أجل رقابة إدارية عالية المستوى من خلال قيادة رشيدة. 2- إجراء دراسات لقياس الطرق الصحيحة للوصول إلى أفضل ممارسة للرقابة الإدارية وأداء العاملين.