السلوكيات الإدارية للموظف واثرها على اخلاقيات العمل : دراسة من منظور إسلامي
| المؤلف الرئيسي: | أبكر، الهادي محمد علي (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | السيد، خالد سر الختم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | أم درمان |
| الصفحات: | 1 - 279 |
| رقم MD: | 795402 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1730
| المستخلص: |
تتمثل اهمية موضوع السلوكيات الادارية للموظف واثرها على اخلاقيات العمل من انه يوفر معلومات مهمة لمتخذي القرارات داخل المنظمة تجاه سلوكيات العاملين ، كما انه يضع الاسس لاتخاذ القرار الاخلاقي داخل المنظمة ويوفر مرجع مهم للمكتبة العربية ودارسي السلوكيات الادارية ويسد فجوة في مجال علاقة القيم الاخلاقية الاسلامية بسلوكيات الموظفي الادارية . تمثل منهج البحث في تجريد مادة البحث من المصادر والمراجع ذات الصلة بالموضوع والتوثيق العلمي لمادة البحث واستخدام ادوات ووسائل البحث المناسبة واستخدام المنهج الوصفي الذي يقوم على الاستنباط والملاحظة ووصف الحالة واعداد قائمة بمحتويات البحث وفهرسة المصادر والمراجع العربية والاجنبية ، يهدف هذا البحث الى التعريف بالسلوكيات الادارية وبيان اهميتها والعوامل التي تؤثر عليها والكشف عن ماهية اخلاقيات العمل والتاصيل العلمي والشرعي للقيم الاخلاقية الاسلامية وعلاقتها بسلوكيات الموظف الادارية واخلاقيات العمل والمشكلات السلوكية داخل المنظمة ومجالات دراسة السلوك التنظيمي . للبحث فرضيات تمثلت في ان هناك علاقة بين السلوكيات الادارية للموظف وفشل او نجاح المنظمات ، هناك علاقة بين القيم الاخلاقية الاسلامية وسلوكيات الموظف الادارية ، هناك علاقة بين دراسة مجالات السلوك التنظيمي ورفع كفاءة واداء الموظف ، هناك علاقة بين تدهور المنظمة و اتخاذ القرارات اللااخلاقية ، هناك علاقة بين العمليات التنظيمية وسلوكيات الموظف . توصل البحث لنتائج عدة اهمها السلوك الموافق لاهداف المنظمة يساعد على رفع كفاءة الموظف . دراسة السلوك الاداري يساعد على توفير ظروف عمل جيدة للموظف ، اتخاذ القرارت الاخلاقية من المدراء يساعد على ترسيخ القيم الاخلاقية داخل المنظمة ، اتخاذ القرارات الاخلاقية من قبل المديرين يساعد على رفع الروح المعنوية للموظفين . كما ان البحث تمخصت عنه التوصيات التالية : اجراء دراسات تتناول علاقة السلوكيات الادارية باخلاقيات العمل نسبة لقلتها ، اجراء دراسات تتناول القيم الاخلاقية الاسلامية وعلاقتها بسلوكيات العاملين ، اجراء دراسات حول اثر الدين على سلوكيات العاملين. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تعزيز الأخلاقيات المستهدفة في هندسة السلوك التنظيمي : دراسة تطبيقية على عينة من المديرين العاملين في الشركة العامة للصناعات الكهربائية / الوزيرية
بواسطة: الزبيدى، لمياء سلمان عبد علي منشور: (2013) -
أبعاد الإدارة الرشيدة في منظمات المجتمع المدني: دراسة ميدانية على عينة من الجمعيات الأهلية
بواسطة: عبدالعزيز، إبراهيم شريف منشور: (2023) -
تأثير أخلاقيات العمل الإداري على الأداء التنظيمي: دراسة استطلاعية في عدد من الكليات العاملة في جامعة الموصل
بواسطة: الجراح، أضواء كمال حسين منشور: (2020) -
أخلاقيات العمل من منظور الإسلامي وأثرها على الأداء الوظيفي للمصارف الإسلامية: حالة مصرف السلام الجزائر
بواسطة: بلقاسم، تويزة منشور: (2022) -
العلاقة بين الإبداع التنظيمي من منظور إسلامي وقيم العمل بالتطبيق على العاملين بشركات الأدوية بجمهورية مصر العربية
بواسطة: موسى، محمد صلاح السيد شلبي منشور: (2024)
