| LEADER |
04769nam a22003137a 4500 |
| 001 |
0265987 |
| 024 |
|
|
|3 10.34009/0782-008-016-004
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 53606
|a إبراهيم، خالد عبدالله
|g Ibrahim, Khalid abd ulaah
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a المناخ التنظيمي وتأثيره في تسرب الموظفين :
|b بحث استطلاعي في معمل السجاد العراقي
|
| 246 |
|
|
|a Organizational Climate and Impact in Employees Infiltration :
|b Exploratory : Research in Iraqi carpets factory
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 77 - 104
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b The present search addressed the " organizational climate and impact in employees infiltration " Where has the objective organizational climate of and Employees Infiltration of increasing importance at the present time , for being fairly modern topics, which have a tremendous impact on the success of organizations.. Research aims to identify the relationship and influence the organizational climate, as represented by its dimensions (leadership, incentives, technology) in the employees infiltration staff leak carpets Inc know levels of organizational climate available to employees of the company discussed and most importantly, searches the Iraqi carpets factory, To achieve the research objectives identified was developed consisting of (22) to collect data from a sample of the study (31), the researchers have used descriptive analytical using statistical software (SPSS) for access to the results, the research found that most hypotheses of relationship and impact between organizational climate and employees infiltration between dimensions are hypotheses and inverse function It also recommended a number of recommendations including: intensification of seminars, conferences and training courses on organizational climate and employee leaks, and emphasis on team work in order to exchange experiences and skills.
|
| 520 |
|
|
|a تناول البحث الحالي "المناخ التنظيمي وتأثيره في تسرب الموظفين" إذ يحضى موضوعي المناخ التنظيمي تسرب الموظفين بأهمية متزايدة في الوقت الحاضر، لكونهما من المواضيع المهمة والتي لها تأثير بالغ على نجاح المنظمات. يهدف البحث إلى التعرف على علاقة وتأثير المناخ التنظيمي متمثلا بأبعاده (القيادة، الحوافز، التكنلوجيا) في تسرب الموظفين لدى العاملين في معمل السجاد العراقي، ومعرفة مستويات المناخ التنظيمي المتوفرة لدى العاملين في الشركة المبحوثة وما أهمها، أجري البحث في معمل السجاد العراقي، ولتحقيق أهداف البحث تم تطوير استبانة مكونة من (22) فقرة لجمع البيانات من أفراد عينة الدراسة والبالغ عددهم (31) فردا، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي بالاستعانة بالبرنامج الإحصائي (SPSS) للوصول إلى النتائج، توصل البحث إلى أن أغلب فرضيات العلاقة والتأثير بين المناخ التنظيمي وأبعاده وبين تسرب الموظفين هي فرضيات عكسية وغير دالة، كما أوصي البحث بعدد من التوصيات أهمها: تكثيف عقد الندوات والمؤتمرات والدورات التدريبية حول موضوعي المناخ التنظيمي وتسرب الموظفين، والتأكيد على فرق العمل من أجل تبادل الخبرات والمهارات.
|
| 653 |
|
|
|a المناخ التنظيمي
|
| 653 |
|
|
|a معمل السجاد العراقي
|
| 653 |
|
|
|a تسرب الموظفين
|
| 692 |
|
|
|a المناخ التنظيمي
|b organizational climate
|
| 692 |
|
|
|a معمل السجاد العراقي
|b Iraqi carpets factory
|
| 692 |
|
|
|a تسرب الموظفين
|b employees infiltration
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 004
|e AL-Anbar University journal of Economic and Administration Sciences
|f Mağallaẗ ğāmiʻaẗ al-anbār li-l-ʻulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ
|l 016
|m مج8, ع16
|o 0782
|s مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
|v 008
|x 1998-8141
|
| 700 |
|
|
|a محمود، زيد خوام
|g Mahmood, Zaid Khawam
|e م. مشارك
|9 423976
|
| 856 |
|
|
|u 0782-008-016-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 796811
|d 796811
|
