استخدام سياسات الاختيار و التدريب لتحقيق التكيف الثقافي في الشركات متعددة الجنسيات
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | غريب، احمد عيد محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | جاد الرب، سيد محمد (م. مشارك) , السعيد، هاني محمد (مشرف) |
| المجلد/العدد: | ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| الصفحات: | 275 - 285 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 79836 |
| نوع المحتوى: | عروض رسائل |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
186
| ISSN: |
2090-3782 |
|---|
عناصر مشابهة
-
جودة الحياة الوظيفية وأثرها على الأداء في شركات القطاع الخاص والشركات متعددة الجنسيات : دراسة ميدانية مقارنة
بواسطة: إبراهيم، نهال محمد السادات منشور: (2012) -
التنوع الثقافي في المنظمات متعددة الجنسيات وانعكاساته على استراتيجيات التنمية البشرية
بواسطة: مرسي، سوسن عبدالحميد منشور: (2010) -
إدارة التنوع الثقافي في الشركات متعددة الجنسيات
بواسطة: غرياني، عبدالحميد منشور: (2016) -
دور إدارة الموارد البشرية لدعم مدخل إدارة تنوع الموارد البشرية بالشركات متعددة الجنسيات بحث مستخلص من رسالة مقدمة للحصول على درجة دكتوراه الفلسفة في إدارة الأعمال
بواسطة: أحمد، نجلاء حسن جمعة منشور: (2010) -
أثر تقبل التنوع الثقافي في الشركات متعددة الجنسيات والثقافات على ديناميكية فريق العمل والأداء الإبداعي الفعال
بواسطة: سليمان، رضا السيد محمد منشور: (2023)
