LEADER |
04067nam a22002057a 4500 |
001 |
0266328 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b السعودية
|
100 |
|
|
|a نافع، سعيد عبده
|e مؤلف
|9 324227
|
245 |
|
|
|a التفكير الاستراتيجي:
|b صناعة مستقبل المنظمات والمؤسسات
|
260 |
|
|
|b معهد الملك سلمان للدراسات والخدمات الاستشارية
|c 2016
|g يوليو
|
300 |
|
|
|a 5 - 37
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e استهدفت الدراسة تسليط الضوء على التفكير الاستراتيجي: صناعة مستقبل المنظمات والمؤسسات". وتناولت الدراسة عدة محاور والتي تمثلت في: المحور الأول: القيادة الاستراتيجية، وتناول هذا المحور عدة نقاط والتي تمثلت في: أولاً: مفهوم القيادة، ثانياً: وظائف القيادة الاستراتيجية، ثالثاً: أهمية القيادة الاستراتيجية، رابعاً: عناصر القيادة الاستراتيجية، خامساً: المهام والوظائف المتطورة للقيادة الاستراتيجية في المنظمات/ المؤسسات، سادساً: نجومية القائد الاستراتيجي. المحور الثاني: التفكير الاستراتيجي، وتناول هذا المحور عدة نقاط والتي تمثلت في: أولاً: مفهوم التفكير الاستراتيجي، ثانياً: من هو الاستراتيجي، ثالثاً: خصائص ذوي التفكير الاستراتيجي، رابعاً: القدرات الأساسية للمفكر الاستراتيجي. المحور الثالث: التخطيط الاستراتيجي، وتناول هذا المحور عدة نقاط والتي تمثلت في: أولاً: الفرق بين التخطيط الاستراتيجي والخطة الاستراتيجية، ثانياً: الفرق بين التخطيط والتخطيط الاستراتيجي، ثالثاً: متطلبات التخطيط الاستراتيجي، رابعاً: مبررات التخطيط الاستراتيجي خامساً: نماذج التخطيط الاستراتيجي. المحور الرابع: الإدارة الاستراتيجية، وتناول هذا المحور عدة نقاط والتي تمثلت في: أولاً: مفهوم الإدارة الاستراتيجية، ثانياً: أهمية ومزايا الإدارة الاستراتيجية، ثالثاً: التحديات التي تواجه الإدارة الاستراتيجية، رابعاً: عوامل نجاح تطبيق الإدارة الاستراتيجية. المحور الخامس: التميز المؤسسي، وتناول هذا المحور عدة نقاط والتي تمثلت في: أولاً: نماذج الإدارة الاستراتيجية الحديثة والمعاصرة، ثانياً: نماذج رواد التميز في الإدارة الاستراتيجية" لصناعة مستقبل المنظمات/ المؤسسات". واختتمت الدراسة ذاكرة المبادئ الأربعة عشر لنموذج كروسي لإدارة الجودة الشاملة. كما اختتمت متحدثة عن النموذج الأوربي للتميز. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
653 |
|
|
|a الفكر الإداري
|a التخطيط الاستراتيجي
|a التفكير الاستراتيجي
|a الهندرة
|a منظمات الأعمال
|
773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Education & Educational Research
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 001
|e Arab Journal for Educational and Social Studies
|l 009
|m ع9
|o 0804
|s المجلة العربية للدراسات التربوية والاجتماعية
|v 000
|x 1658-614X
|
856 |
|
|
|u 0804-000-009-001.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
999 |
|
|
|c 801145
|d 801145
|