العلاقة بين حضارة المنظمة والأداء الاستراتيجي: دراسة ميدانية على عينة من موظفي وزارة المالية
| العنوان المترجم: |
The Relationship Between Organized Civilization and Strategic Performance: A Field Study on A Sample of The Ministry of Finance Staff |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإدارة والاقتصاد |
| الناشر: | الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | عباس، عبدالرزاق إبراهيم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الجوفى، علياء سعيد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | س39, ع109 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الصفحات: | 63 - 77 |
| ISSN: |
1813-6729 |
| رقم MD: | 803731 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04819nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0178294 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 426998 |a عباس، عبدالرزاق إبراهيم |e مؤلف | ||
| 242 | |a The Relationship Between Organized Civilization and Strategic Performance: |b A Field Study on A Sample of The Ministry of Finance Staff | ||
| 245 | |a العلاقة بين حضارة المنظمة والأداء الاستراتيجي: |b دراسة ميدانية على عينة من موظفي وزارة المالية | ||
| 260 | |b الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2016 | ||
| 300 | |a 63 - 77 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The research seeks to determine the relationship (correlation and effect) between organized civilization and strategic performance on a sample of the Ministry of Finance staff, The interest of the Ministry to strengthen the Organization's culture contributes to the possibility of strengthening the strategic performance and then achieve success and service good to the Feasibility of Something unique by which the company win On the other Rivals and thus Achieve Success, to the lack of study on the relationship Among these variables, the researchers sought to present their research to include these variables within a holistic framework in an attempt to study the relationship between them. In general, research attempts to answer the following questions: 1. Is there a clear perception among managers in the ministry under discussion about the importance of organized civilization? 2. Is there a clear perception among managers in the ministry under the concept and dimensions of strategic performance? 3. Nature of the relationship (correlation and impact) between organized civilization and strategic performance in the ministry under discussion? The research found a set of conclusions, including - The presence of a significant correlation between the organization and the civilization of strategic performance in the ministry center under discussion. - The existence of a significant effect of the civilization of the organization in strategic performance in the ministry under discussion Depending on the findings of the research has provided a number of proposals are consistent with these findings.... | ||
| 520 | |a يسعى البحث إلى تحديد العلاقة (علاقة الارتباط والتأثير) بين حضارة المنظمة والأداء الاستراتيجي على عينة من موظفي وزارة المالية، إن اهتمام الإدارة العليا للوزارة بتعزيز حضارة المنظمة يسهم في إمكانية تعزيز أدائها الاستراتيجي ومن ثم تحقيق النجاح وخدمة الصالح العام، ونظرا لعدم وجود دراسة تناولت العلاقة بين هذه المتغيرات، فقد سعى الباحثان إلى تضمين بحثهم الحالي هذه المتغيرات ضمن إطار شمولي في محاولة لدراسة العلاقة بينهما. وبشكل عام يحاول البحث الإجابة على التساؤلات الآتية: 1- هل هناك تصور واضح لدى المدراء في الوزارة قيد البحث عن أهمية حضارة المنظمة؟ 2- هل هناك تصور واضح لدى المدراء في الوزارة قيد البحث عن مفهوم وأبعاد الأداء الاستراتيجي؟ 3- ما طبيعة العلاقة (علاقة الارتباط والأثر) بين حضارة المنظمة والأداء الاستراتيجي في الوزارة قيد البحث؟ وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات منها: - وجود علاقة ارتباط معنوية بين حضارة المنظمة والأداء الاستراتيجي في مركز الوزارة قيد البحث. - وجود تأثير معنوي لحضارة المنظمة في الأداء الاستراتيجي في الوزارة قيد البحث. واعتمادًا على الاستنتاجات التي توصل إليها البحث فقد قدمت عدد من المقترحات المنسجمة مع هذه الاستنتاجات. | ||
| 653 | |a حضارة المنظمة |a الأداء الاستراتيجى |a موظفى وزارة المالية | ||
| 700 | |9 426999 |a الجوفى، علياء سعيد |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 005 |e Journal of Administration and Economics |f Maǧallaẗ al-idāraẗ wa-al-iqtiṣād |l 109 |m س39, ع109 |o 1148 |s مجلة الإدارة والاقتصاد |v 039 |x 1813-6729 | ||
| 856 | |u 1148-039-109-005.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 803731 |d 803731 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر عناصر منظمة التعلم في الأداء الاستراتيجي باستخدام معادلة (Z- score) : دراسة على عينة من الشركات المساهمة العامة
بواسطة: محمد، آيات محمد عصام سعيد منشور: (2014) -
أثر القيادة والإبداع على الأداء الاستراتيجي: دراسة ميدانية بالتطبيق على وزارة الطيران المدني المصرية
بواسطة: إبراهيم، هاشم محمد هاشم حسن منشور: (2022) -
العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك وأبعاد الرفاهية النفسية: الدور الوسيط لأبعاد التمكين النفسي "بالتطبيق على العاملين بمصلحة الضرائب العامة بمحافظة الدقهلية"
بواسطة: العشري، تامر إبراهيم السيد منشور: (2022) -
مدى إمكانية تطبيق بطاقة الأداء المتوازن بالمصارف التجارية الليبية: دراسة ميدانية على عينة من العاملين بالمصارف التجارية بمدينة البيضاء
بواسطة: شريعة، بوبكر فرج بوبكر منشور: (2019) -
أثر رأس المال البشري على الأداء الاستراتيجي: دراسة ميدانية بالتطبيق على وزارة الطيران المدني المصرية
بواسطة: إبراهيم، هاشم محمد هاشم حسن منشور: (2022)
