الضغوط المهنية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى عينة من أساتذة التعليم المتوسط بمدينة الأغواط
| المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| المؤلف الرئيسي: | مقدم، فاطمة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بوراس، حورية (م. مشارك), دعماش، خديجة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع26 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 29 - 38 |
| DOI: |
10.35156/1173-000-026-004 |
| ISSN: |
2170-1121 |
| رقم MD: | 803784 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
51
| المستخلص: |
This study dealt with the subject of professional pressures and their relationship to job satisfaction, at a very important level, namely the group of teachers of intermediate education. In order to uncover the ambiguity posed by the study's questions, we relied on the use of two measures of data collection, the first of which is the professional pressure In addition, the second one relates to the level of job satisfaction, in order to identify the extent of a correlational relationship between professional pressures and job satisfaction. This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018 Cette étude se donne pour objet de traiter de la pression professionnel dans sa relation avec la satisfaction au travail d'une frange importante de la société; celle des enseignants d'éducation moyenne. Notre objectif, à travers cette étude, est de tenter d'élucider la problématique posée par le questionnaire de l'étude en question. Nous avons, pour ce faire, utilise deux instruments pour la collecte des données : le premier concernela pression professionnel, cette étude vise également à savoir dans quelle mesure il existe une interdépendance entre la pression professionnel et la satisfaction au travail تناولت هذه الدراسة موضوع الضغوط المهنية وعلاقتها بالرضا الوظيفي، عند شريحة جد مهمة وهي شريحة أساتذة التعليم المتوسط. اما للكشف عن الغموض الذي شكلته تساؤلات الدراسة فقد اعتمدنا على استخدام مقياسين لجمع البيانات، الأول خاص بالضغوط المهنية والثاني يتعلق بمستوى الرضا الوظيفي، وذلك بهدف التعرف على مدى وجود علاقة ارتباطية بين الضغوط المهنية والرضا الوظيفي. |
|---|---|
| ISSN: |
2170-1121 |
عناصر مشابهة
-
مصادر الضغوط المهنية وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى أساتذة التعليم الثانوي: دراسة ميدانية على عينة من أساتذة التعليم الثانوي بمؤسستي بن جامعة محمد، لمجاهد لحمر عبو
بواسطة: علالي، خيرة منشور: (2018) -
ضغوط العمل والرضا الوظيفي وعلاقتهما بالذكاء الروحي وبعض المتغيرات الديموجرافية لدى مديري المدارس بمحافظة المنيا
بواسطة: فارس، أشرف حكيم منشور: (2016) -
صعوبات عمل المدير وعلاقتها برضاه المهني: دراسة ميدانية على عينة من مديري المدارس الابتدائية
بواسطة: ورغي، سيد أحمد منشور: (2018) -
علاقة الضغوط المهنية بالرضا الوظيفي لدى أساتذة التعليم الثانوي
بواسطة: بوزقزي، رزيقة منشور: (2023) -
بيئة العمل الداخلية وعلاقتها بمستوى الضغط النفسي لدى عينة من أساتذة التعليم الابتدائي بمدينة الأغواط: دراسة ارتباطية تنبؤية
بواسطة: تقي الدين، مرباح أحمد منشور: (2022)
