| LEADER |
02841nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0178532 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a بنحساين، محمد
|g Binhasayen, Mohammed
|e مؤلف
|9 192808
|
| 245 |
|
|
|a أثر سوء صياغة مدونة الشغل على العمل القضائي المغربي:
|b المادة 62 من مدونة الشغل نموذجاً
|
| 260 |
|
|
|b ميمون خراط
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 111 - 121
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى الكشف عن أثر سوء صياغة مدونة الشغل على العمل القضائي المغربي " المادة 62 من مدونة الشغل نموذجاً". دار البحث حول فقرتين أساسيتين. الفقرة الأولى تناولت تحمل المشغل والأجير مسؤولية إثارة مسطرة الاستماع. كما جاء في الفقرة الثانية إلى تحمل المشغل وحده مسؤولية إثارة مسطرة الاستماع، وعلى عكس الفريق السابق، تمسك الاتجاه الثانى بالمعنى الظاهر من صياغة المادة 62 من مدونة الشغل الذي يفيد أن إثارة مسطرة الاستماع تقع على المشغل وحده، من ذلك قرار محكمة الاستئناف بالرباط الصادر في 17 أكتوبر 2006. واختتم البحث بملاحظة من خلال القرارات التي اعتبرت المشغل ملزماً بإثارة هذه المسطرة، أنها رتبت على عدم الاستماع إلى الأجير اعتبار الفصل تعسفياً، وبالتالي الحكم على المشغل بأداء التعويضات الثلاث المتمثلة في التعويض عن عدم احترام أجل الإخطار، والتعويض عن الفصل، والتعويض عن الضرر. وأخيراً أنه إذا كان المجلس الأعلى قد حسم الخلاف حول تفسير مقتضيات المادة 62 من مدونة الشغل بسبب سوء صياغتها، فإن هذه المادة تبقى مع ذلك بحاجة إلى تعديل بشكل يخلق التوازن بين طرفي عقد الشغل من خلال حماية الأجير من الفصل التعسفي وضمان استمرارية نشاط المقاولة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a المغرب
|a المدونات القانونية
|a العمل والعمال
|a قوانين وتشريعات
|a عقود العمل
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 007
|l 003
|m ع3
|o 1221
|s مجلة العلوم القانونية
|t Journal of Legal Sciences
|v 000
|x 2335-9862
|
| 856 |
|
|
|u 1221-000-003-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 804043
|d 804043
|
