واقع إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة الجزائرية
| المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| المؤلف الرئيسي: | بواشراش، نور الدين (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | محامدية، إيمان (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع27 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 259 - 272 |
| DOI: |
10.35156/1173-000-027-019 |
| ISSN: |
2170-1121 |
| رقم MD: | 804163 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة الموارد البشرية | المؤسسة الجزائرية | Human Resources Management | The Algerian Organization
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
119
| المستخلص: |
تشكل إدارة الموارد البشرية كهيئة محورا ضروريا وهاما في أي مؤسسة مهما كان نشاطها ونوعها، حيث تهتم بأهم مواردها ألا وهو المورد البشري وتسهر على كيفية المحافظة عليه وتنميته وتسييره بالمفهوم الحديث "الشريك الاجتماعي، الذي تتوقف عليه عمليات الإنتاج وفعالية والمؤسسة من خلال أدائه لمجموعة من الوظائف الأساسية كالتخطيط والاستقطاب والتدريب والاختيار والتعيين والتكوين...الخ. وهذا ما يساعد في تحقيق رسالة المؤسسة وضمان البقاء والاستمرار والنمو وتحقيق الميزة التنافسية. ومن هذا المنطلق سنركز في هذا المقال على واقع إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية. the human resources management compose as an organization a necessary and important hub in any organization. No matter what its activity or type is. Where it cares about its most important resources which is the human resource and watch over how to preserve, develope and manage it in the modern concept of «social partner «which depends upon it the production processes and the effectiveness of the company. Through the performance of a set of basic functions such as planning; polarization; training selecting; and ......etc. this helps in achieving the organization mission and achieving the competitive advantage. From that standpoint we will focus in this article on the reality of human resources management in the Algerian company. |
|---|---|
| ISSN: |
2170-1121 |
عناصر مشابهة
-
تشخيص مناخ الإبداع في مؤسسة أونيام الجزائر لصناعة الكهرو منزليات ودوره في تحفيز السلوك الإبداعي لدى العاملين
بواسطة: قبطان، شوقي منشور: (2021) -
واقع تطبيق متطلبات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية بمنظمات الأعمال الجزائرية: دراسة حالة مؤسسة الاسمنت ومشتقاته بالشلف ECDE
بواسطة: طهار، ناصر منشور: (2020) -
دور ممارسات تسيير الموارد البشرية في تبني المسؤولية الاجتماعية الداخلية للمؤسسات
بواسطة: بومناد، سيف الدين منشور: (2021) -
حوادث العمل بالمؤسسة المينائية بسكيكدة
بواسطة: محامدية، إيمان منشور: (2016) -
تطوير نموذج لتسيير الكفاءات
بواسطة: غيشي، عبدالعالي منشور: (2018)
