الحماية القانونية للمرأة العاملة في ضوء تشريعات العمل بدول مجلس التعاون ومعايير العمل الدولية والعربية
| المصدر: | مجلة التعاون |
|---|---|
| الناشر: | مجلس التعاون لدول الخليج العربية - الأمانة العامة - قطاع الشؤون الثقافية والإعلامية |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالمحسن، عبدالباسط (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | دياب، صلاح محمد أحمد (م. مشارك), الشيخ، ناصر حسن علي (عارض) |
| المجلد/العدد: | س31, ع91 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| التاريخ الهجري: | 1438 |
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 189 - 194 |
| ISSN: |
1010-7096 |
| رقم MD: | 806619 |
| نوع المحتوى: | عروض كتب |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلي عرض كتاب بعنوان: الحماية القانونية للمرأة العاملة في ضوء تشريعات العمل بدول مجلس التعاون ومعايير العمل الدولية والعربية". وذكرت الدراسة أن هذا الكتاب ضم سلسلة من الدراسات الاجتماعية والعمالية التي تصدر عن المكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية وقد اشترك في تأليف هذا الكتاب كل من الأستاذ الدكتور عبد الباسط عبد المحسن المستشار القانوني لمعالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية بمملكة البحرين والدكتور صلاح أحمد مدير مركز الاستشارات والدراسات القانونية والدستورية بجامعة البحرين. وبينت أن الكتاب تكون من أربعة مباحث وهم: المبحث الأول: معايير العمل الدولية والعربية وأثرها على تشريعات العمل الوطنية. المبحث الثاني: ناقش الحماية القانونية للمرأة في مجال التشغيل بما يحقق المساواة العامة في الحقوق والأجور ويضمن العمل المتوافق مع طبيعة المرأة وحمايتها في ظروفها الاجتماعية. المبحث الثالث: ركز على حماية الأمومة والطفولة حيث تم إقرار بعض التوصيات التي تضمن التوفيق بين العمل ومتطلبات الأمومة. المبحث الرابع: تحدث عن إجازة عدة الوفاة التي تعد من الإجازات المستحدثة للمرأة المسلمة في التشريعات العربية في تنفيذ الأحكام الشرعية الإسلامية في هذا الخصوص. واختتمت الدراسة ذاكرة أن هذا الكتاب يعد من الدراسات المهمة في مجال مقارنة القوانين الوطنية الخليجية بالقوانين العربية والدولية ويمثل إضافة مهمة للمختصين والمهتمين بفتح أسواق العمل وتوفير الفرص الوظيفية خاصة للمرأة بما يضمن الحفاظ على التوازن بين متطلبات الأمومة كوظيفة سامية تقوم بها المرأة ومتطلبات الوظيفة كمصدر دخل يعزز بناء شخصيتها واستقلاليتها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
1010-7096 |
عناصر مشابهة
-
التدابير الحمائية للمرأة العاملة في مستويات العمل الدولية والعربية
بواسطة: الهواري، أحمد رشاد منشور: (2016) -
أية حماية للمرأة الأجيرة في قانون الشغل المغربي
بواسطة: بوستة، تورية منشور: (2023) -
انتهاء عقد العمل وإنهاؤه في قوانين العمل بدول المجلس التعاون الخليجي ومعايير العمل الدولية والعربية
بواسطة: عبدالخالق، محمد حسام الدين منشور: (2015) -
العمل الليلي للمرأة من المنظور القانوني
بواسطة: بوحميدة، عبدالكريم منشور: (2023) -
حماية المرأة العاملة في نظام العمل السعودي: دراسة مقارنة
بواسطة: السعدون، جدعان عبدالله منشور: (2014)
